Responsable moa sirh (hr access) h / f (CDI)

TALENTS PAIE; Champigny-sur-Marne; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable MOA SIRH en CDI à Neuilly Plaisance. Vous serait chargé de la création et du déploiement d'un outil SIRH et d'assister les Gestionnaires de Paie. Vous devez avoir 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets SIRH et un Bac+5. Une connaissance d'HR4YOU est un atout. Le poste est orienté résultats et travail d'équipe.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion de projets SIRH, en particulier en phase de run.
• Connaissance de la CCN des Transports Urbains.
• Expérience dans un environnement avec plusieurs conventions collectives.

Responsabilités

• Assister les Gestionnaires de Paie et Responsables Paie face aux problèmes d'outil.
• Coordonner le déploiement de l'outil dans le CSP.
• Récolter les besoins de nouveaux développements pour le CSP.

Connaissances

Gestion de projets SIRH

Orientation résultats et clients

Travail en équipe

Formation

Bac+5

Outils

HR4YOU

HR ACCESS

Description du poste

Poste : Talents Paie recrute pour son client, l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable MOA SIRH H / F en CDI à Neuilly Plaisance. Dans le cadre de cette création de poste, vous participez très activement à la création de ce CSP, en intervenant "en phase de run" sur l'outil HR4YOU.

Au quotidien, vous assister les Gestionnaires de Paie et Responsables Paie lorsqu'ils rencontrent des problèmes avec l'outil. Vous intervenez en premier niveau et vous vous mettez en relation avec l'éditeur pour les interventions de second niveau. Vous participez à la résolution des anomalies.

Vous récoltez les besoins de nouveaux développements venant des filiales dont le CSP fait la paie (création de filiales, nouveaux accords, évolutions salariales) : cadrage, analyse, paramétrage, phase de recettes, mise en production et stabilisation. Tout cela en relation avec l'éditeur.

Globalement, vous coordonner le déploiement de l'outil dans le CSP au fur et à mesure de l'intégration des gestionnaires de paie et des nouvelles filiales. Profil : Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion de projets SIRH, en particulier en phase de run.

La connaissance de la CCN des Transports Urbains ainsi que d'HR4YOU et HR ACCESS sont de vrais plus. Vous avez déjà évolué dans un environnement avec plusieurs conventions collectives.

Orienté résultats et clients, vous aimez les projets et le travail en équipe.

Vous avez forcément un Bac+5 validé (ou vous avez un statut cadre depuis 12 ans au moins)! Entreprise : Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.