N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Kicklox recherche un profil senior pour piloter le SI Vidéo en environments complexes. Vous coordonnerez MOA/MOE et piloterez les KPI afin d’assurer performance et alignement avec les objectifs stratégiques.
La mission inclut l’élaboration et le suivi de roadmaps, la coordination d’équipes pluridisciplinaires et l’accompagnement du changement sur des projets freelance en Île-de-France.
Dans le cadre de ses projets liés aux systèmes vidéo, le groupe recherche des profils seniors capables d'intervenir sur des environnements complexes, avec une forte dimension de pilotage, intégration, amélioration continue et coordination des équipes.
L’objectif est d’accompagner les équipes dans la structuration et l’évolution des dispositifs SI Vidéo, tout en garantissant leur performance et leur intégration dans l’écosystème existant.
Services & Systèmes d’Informations
Coordination MOA / MOE, KPI, Roadmap
Français, Anglais
Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT
Services & Systèmes d’Informations
Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants. Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration. Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI. Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale. Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.
Entre 50 et 250 salariés