Responsable MOA Finance H/F

EVORIEL; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services immobiliers recherche un Chef de Projet MOA Finance à Paris. Ce rôle clé inclut la modernisation des processus financiers et le pilotage de projets de transformation. Le candidat idéal aura une formation Bac+5 en Finance et une expérience en gestion de projets SI. Les avantages incluent la possibilité de télétravail, des RTT, un package attractif et un environnement de travail bienveillant. Rejoignez une entreprise en pleine ascension avec des perspectives d'évolution significatives.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Expérience confirmée en MOA Finance ou gestion de projets SI financiers.
• Capacité à travailler en transversal et à fédérer les équipes.

Responsabilités

• Piloter les projets de transformation financière.
• Analyser les besoins des directions Finance.
• Réaliser études d'impact et définir objectifs de performance.
• Rédiger spécifications fonctionnelles et plans de tests.
• Assurer suivi budgétaire et respect des délais.
• Contribuer à l’amélioration continue.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de projet

Connaissance des ERP

Outils BI

Formation

Formation supérieure en Finance, Gestion ou SI (Bac+5)

Description du poste

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des processus financiers et l’intégration des nouvelles sociétés dans le cadre d’une roadmap ambitieuse. Votre mission sera de piloter les projets de transformation et d’assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions SI.

• Piloter les projets de transformation financière et garantir la cohérence entre besoins métiers et solutions SI,
• Analyser les besoins des directions Finance (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité),
• Réaliser les études d’impact et de faisabilité, définir objectifs et indicateurs de performance,
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et élaborer les cahiers des charges,
• Planifier et coordonner les phases projet (cadrage, conception, recette, déploiement),
• Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et animer les comités projet,
• Préparer les plans de tests, superviser la mise en production et former les utilisateurs,
• Rédiger les supports (guides, procédures) et conduire les actions de communication,
• Contribuer à l’amélioration continue et suivre les évolutions réglementaires et technologiques.
• Formation supérieure en Finance, Gestion ou SI (Bac+5),
• Expérience confirmée en MOA Finance ou en gestion de projets SI financiers (idéalement dans un contexte multi-entités),
• Connaissance des ERP et outils BI,
• Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,
• Capacité à travailler en transversal et à fédérer les équipes.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !