Responsable Middle-Office Collatéral Réconciliation H/F

Crédit Agricole CIB; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution financière internationale recherche un responsable pour le département Middle-Office Collatéral à France, Île-de-France. Le candidat idéal dirigera une équipe, gérera les risques de crédit et participera activement à des projets de transformation. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe, la vérification des couvertures de risque et la négociation avec divers départements. Le poste requiert des compétences avérées en leadership et en gestion des risques.

Qualifications

• Expérience dans la gestion d'une équipe opérationnelle.
• Connaissances en gestion des risques.
• Compétences en négociation et en gestion de projet.

Responsabilités

• Animer et gérer une équipe d'internes et d'externes.
• Recruter de nouveaux collaborateurs et suivre leurs performances.
• Gérer les études et projets du département.
• S'assurer de la couverture du risque de la Banque.
• Mener les contrôles de premier et second niveau sur l'activité.

Connaissances

Leadership

Gestion des risques

Négociation

Gestion de projet

Formation

Diplôme en finance ou domaine connexe

Description du poste

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d'IOS, vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

• d’un pôle Opérations : 4 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse organisation and Projects management,
• un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS),
• un pôle International COO (ICO)
• un pôle Secrétariat Général (GSE).

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.

Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.

Au sein de ce poste vous rejoindrez le département Capital Market Middle-Office (CMO/CMM) et notamment le Middle-Office Collatéral en charge de la couverture du risque de crédit de la Banque.

Vous prendrez la responsabilité de l’équipe MO Collatéral Réconciliations en charge de :

• Investiguer et résoudre les écarts de valorisation ou de stock, remonter les dépassements de seuils régulateurs.

Vous Aurez Pour Missions Principales

• L’animation au quotidien d'une équipe d’internes et d’externes,
• Le recrutement de nouveaux collaborateurs, définition des objectifs, suivi de la réalisation des objectifs, et l’évaluation des collaborateurs de l’équipe,
• La gestion des études et projets du département,
• Le suivi et la priorisation quotidienne de la production,
• La vérification de la bonne couverture du risque de la Banque,
• Le suivi et la maitrise du risque opérationnel (écarts MTM et stock…),
• La participation aux négociations contractuelles avec le département juridique, risques et Front Office pour donner les validations opérationnelles sur les impacts réconciliations éventuels,
• La réalisation des contrôles de premier et second niveau sur l’activité,
• La réalisation des contrôles permanents managériaux sur l’activité,
• L'amélioration continue et la transformation du métier en contribuant à des projets/actions transverses.