Responsable Micro Crèche (H/F)

BEBOUILLE; Nevers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un responsable de micro crèche pour encadrer des enfants de moins de 3 ans. Le candidat idéal possède un diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmière puéricultrice, et doit avoir au moins 3 ans d'expérience. Ce contrat à durée indéterminée de 35 heures par semaine offre un salaire brut de 2000 à 2400 euros par mois, avec des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme EJE ou Infirmière Puéricultrice exigé.
• 3 ans d'expérience minimum auprès d'enfants de moins de 3 ans.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Encadrer les enfants dans leurs activités quotidiennes.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs.
• Assurer la sécurité des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Concevoir un projet éducatif

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 193WJML
Responsable Micro Crèche (H/F)

Je recherche une personne diplômée EJE ou Infirmière Puéricultrice (H/F) ou Educateur Spécialisé - Débutant accepté.OU Infirmière, Sage-femme, Assistant Service Social, Educateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS ou Master II de psychologie, Professeur des écoles, avec OBLIGATOIREMENT 3 ans d'expérience minimum auprès d'enfants de moins de 3 ans. Prise de poste au 08 ou 09/2024.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)