Responsable métier Recrutement

JR France; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

JR France recherche un Responsable Métier Recrutement en CDI pour rejoindre son équipe en Bretagne. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le secteur du travail temporaire avec un fort sens du service et sera capable de gérer l'intégration et le recrutement du personnel tout en favorisant l'innovation dans les agences.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Prévoyance

RTT (13 jours)

Parcours de formation sur mesure

Congés proche-aidant

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur du travail temporaire et du recrutement (minimum 3 ans).
• Capacité à accepter des déplacements fréquents, permis B à jour indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste.
• Recruter les chargés de recrutement et autres personnels de votre région.
• Garantir les politiques sécurité et handicap.

Connaissances

Proactivité

Sens du service

Autonomie

Pédagogie

Description du poste

Nous recrutons pour un Responsable Métier Recrutement (H/F) en CDI. Le poste basé en Bretagne pour rejoindre notre équipe Centre Ouest (Bretagne, Normandie, Pays de Loire), à pourvoir dès septembre 2025.

Rattaché(e) au Directeur de Région et en interaction avec les services supports (RH Intérimaires, Qualité/Sécurité et Communication), vous accompagnez les agences afin de répondre aux attentes des clients et de contribuer à l’engagement des candidats. En ce sens, vous êtes le garant de la montée en compétences des collaborateurs ainsi que du bon respect des process.

A ce titre, vos principales missions sont :

- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste (intégration, formation aux outils, techniques de recrutement ...)

- Recruter les chargés de recrutement, les assistants d'agence, les apprentis et les stagiaires de votre région (rédaction et diffusion des offres, sourcing, approche directe, évaluation des aptitudes et compétences ....)

- Etre garant des politiques sécurité et handicap, en lien avec les services supports

- Favoriser l’innovation : être force de propositions pour développer le groupe Partnaire sur votre région comme acteur emploi incontournable, initier de nouveaux événements visant à améliorer le sourcing des agences (afterwork, job dating, ...)

- Participer à des projets transverses.

Dès que vous rejoignez l'équipe, un parcours d'intégration individualisé est élaboré pour garantir votre progression dans des conditions optimales.

Vos avantages : VF, Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne...

Rémunération : Base fixe + variable

Ce poste implique des déplacements très fréquents dans votre périmètre, avec un véhicule mis à votre disposition (1 à 2 découchage sont à prévoir par semaine).

Profil recherché :

Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le secteur du travail temporaire et du recrutement (expérience minimum de 3 ans)

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre sens du service, votre autonomie et votre pédagogie.

Vous acceptez les déplacements fréquents (sur toute votre région - Permis B à jour indispensable).