Responsable Métier Logiciel (H/F)

TN France; Cluses; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un leader technique pour piloter le développement logiciel au sein d'une communauté dynamique. Vous serez responsable de la définition et de l'organisation des compétences et outils nécessaires pour garantir la performance et l'efficacité des équipes de développement. Votre rôle inclura la mise en place de méthodologies d'analyse de risques, l'intégration des exigences normatives et l'animation de la communauté métier. Si vous avez une solide expérience en management et en conduite du changement, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'innovation dans un environnement international.

Prestations

CSE

Conciergerie

Wellness

Douches

Vestiaires

Restaurant

Intéressement

Télétravail

Journées solidaires

Qualifications

• 10 ans d'expérience en outils et méthodologies logiciels.
• Expérience en management direct est un atout.
• Niveau d'anglais B2 minimum requis.

Responsabilités

• Piloter le déploiement des nouvelles compétences et outils pour les développeurs.
• Définir les règles et méthodes de développement pour le groupe.
• Adapter le processus de développement logiciel dans le processus de test global.

Connaissances

Outils et méthodologies logiciels

Conduite du changement

Leadership

Communication

Compétences interpersonnelles

Formation

Diplôme en ingénierie ou informatique

Outils

CI/CD

Norme ISO27001

Description du poste

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Client:

SOMFY Group

Location:

Cluses, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

279989975dc1

Job Views:

2

Posted:

03.05.2025

Expiry Date:

17.06.2025

col-wide

Job Description:

Description du poste

Mission Principale :

En lien avec les projets et les ambitions stratégiques du Groupe SOMFY, rattaché au Directeur Technique, vous aurez pour mission de définir, organiser et piloter le déploiement des nouvelles compétences, outils et méthodologies pour les développeurs du Groupe SOMFY impliqués dans le développement logiciel embarqué (hors IT), en proche coordination avec les autres communautés métier et leurs architectes.

Activités découlant de cette mission :

1. Accompagnement des équipes de la communauté de pratique Logiciel :

• Établir et piloter la roadmap du métier logiciel pour garantir l’adéquation entre la performance du métier et les ambitions stratégiques, produits, technologiques et d’efficience du Groupe SOMFY.
• Établir et maintenir le cadre technique de fonctionnement commun de la communauté, incluant l'intégration et le déploiement continu (CI/CD) et la traçabilité digitale de bout en bout.
• Fédérer la communauté métier et l’accompagner dans la transformation de ses modes de fonctionnement.
• Définir un mode d’évaluation des compétences pour maintenir un haut niveau de maîtrise et de performance.

Définition des Règles et Méthodes de Développement :

• Définir les règles, méthodes et outils permettant au métier Logiciel de répondre aux ambitions du groupe SOMFY.
• Intégrer les exigences normatives et d’ingénierie système pour assurer l’évolutivité et la maintenabilité des logiciels.
• Conduire l’évolution vers le « secured by design ».
• Garantir la compatibilité et l’interopérabilité avec les standards de communication du Groupe.
• Animer la capitalisation des bonnes pratiques et veiller à leur application.

Intégration dans le Processus Global de Test :

• Adapter et intégrer le processus de développement logiciel dans le processus de test global.
• Minimiser la redondance des tests, automatiser et renforcer la vérification continue.
• Définir et déployer des méthodologies d’analyse de risques et de valeur ajoutée.

Définition et exécution de la stratégie Métier :

• Définir et piloter la feuille de route du métier pour assurer la compétitivité et l’innovation.
• Veiller à la cohérence des architectures embarquées et des chaînes outillées via une gouvernance transverse.

Qualifications :

• 10 ans d'expérience professionnelle avec une solide maîtrise des outils et méthodologies logiciels.
• Expérience en conduite du changement et amélioration des compétences à grande échelle, en environnement international.
• Une expérience en management direct est un atout.
• Connaissance de la norme ISO27001, organisation et maintenance de logiciels.
• Leadership, communication, capacité d’adaptation, et compétences interpersonnelles (écoute, empathie, pédagogie).
• Pragmatique et orienté résultats.

Un niveau d'anglais B2 minimum est attendu.

Informations supplémentaires :

• Contrat : CDI
• Date de démarrage : 1er juillet 2025
• Localisation : idéalement Cluses (74), autres sites possibles
• Avantages : CSE, conciergerie, wellness, douches, vestiaires, restaurant, intéressement, télétravail, journées solidaires.

La protection des données personnelles est une priorité. La candidature doit être soumise via notre système sécurisé.