RESPONSABLE METHODES USINES F/H - Daher

AEROCONTACT; Tarbes; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Méthodes Usines pour diriger une équipe dynamique. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de garantir l'efficacité des processus de fabrication et d'optimiser les méthodes de production. Vous travaillerez sur des projets passionnants, allant de la conception d'outillages à l'amélioration des processus industriels grâce à des solutions innovantes. Si vous êtes un leader passionné par l'industrialisation et que vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et la collaboration dans un environnement de travail inclusif.

Prestations

Accès à un réseau de crèches

Plan d'épargne entreprise

Prime d'intéressement

Couverture frais de santé avantageuse

Qualifications

• 10 ans d'expérience en méthodes industrialisation requises.
• Compétences en gestion de projet et communication essentielles.

Responsabilités

• Coordonner les méthodes et optimiser les processus de fabrication.
• Superviser la conception des outillages et garantir leur fiabilité.
• Améliorer et digitaliser les processus industriels.

Connaissances

Ingénierie des méthodes

Gestion de projet

Communication

Analyse de données

Connaissance des normes HSE

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

Outils de gestion de projet

Systèmes MES

Description du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE METHODES USINES F/H

Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

L'environnement du poste
En tant que Responsable Manufacturing Engineering Opérationnel, vous prendrez en charge fonctionnellement les fonctions Préparation méthodes, outillages, des usines de l'établissement, représentant environ 50 collaborateurs. Positionné.e stratégiquement en tant que membre du CODIR, vous aurez pour principal enjeux de garantir les processus industriels et l'application des standards afin d'améliorer la performance, la qualité et la compétitivité de l'usine dans un contexte de transformation industrielle et de montée en cadence.

Les Défis Que Nous Allons Relever Ensemble

1. Coordination des Méthodes & Industrialisation :
   Garantir les processus de fabrication par la mise à disposition des dossiers de fabrication et des process industriels (Gammes, nomenclatures, FI, programmes, STL) et participer à l'élaboration du dossier de contrôle. Modification des gammes. Accompagnement terrain des opérationnels, en veillant à la standardisation et à l'optimisation des opérations. Optimiser les méthodes de fabrication et d'assemblage, tant au niveau des processus, des matériaux que des moyens. Développer et mettre au point des procédés de production visant à l'amélioration et à l'optimisation des procédés existants, à la conception de nouveaux procédés, en accord avec les exigences techniques, qualité-coûts-délais, HSE, et le budget.
2. Transferts Industriels :
   Accompagner les transferts de production entre sites ou vers des fournisseurs en assurant la maîtrise des processus, la montée en maturité des nouvelles lignes et la capitalisation des retours d'expérience.
3. Conception Des Outillages :
   Superviser la conception, et le maintien des outillages de production en garantissant leur fiabilité, leur ergonomie et leur adéquation aux exigences qualité et sécurité.
4. Amélioration Et Digitalisation Des Processus Industriels :
   Accompagner, définir et mettre en place des solutions innovantes (automatisation, MES, ?) pour accroître la performance et la traçabilité des opérations. Identifier les leviers d'efficience notamment à travers la sollicitation de CSP.
5. Optimisation Des Flux Performance/ Démarche AET :
   Analyser et améliorer les flux de production, les temps, les gammes, les implantations pour maximiser l'efficacité et l'efficience de nos modèles. Optimiser l'implantation par poste de travail (surface de travail, moyens techniques et/ou de manutention, support outillage) pour une adéquation moyens/processus de production. Proposer des équilibrages de ligne issus d'analyse de temps réalisés sur les chaines de production.
6. Gestion Des Investissements :
   Participer à la définition des besoins en investissements industriels, piloter les projets d'acquisition d'équipements et garantir leur intégration optimale en production.
7. Programmes En Développement :
   Accompagner l'industrialisation de nouveaux produits et process de fabrication. Participer aux chiffrages pour remise à appel d'offres et les pré-études d'un point de vue industrialisation des produits avec proposition d'un planning. Prendre part aux négociations achats/commerce dans le cadre de consultations. Travailler avec les ingénieurs d'études sur la phase de conception : assurer le lien étude / terrain afin de minimiser à la conception les erreurs potentielles, assurer la continuité avec la mise en production et permettre ainsi de lisser la phase d'industrialisation. Assurer l'interface en industrialisation/matériaux/procédés avec le client en support d'une équipe programme. Etablir et suivre les coûts récurrents et non récurrents de l'industrialisation (RC / NRC) et les transmettre pour la réalisation des business plans.
8. Collaboration transverse avec les services Production, Qualité et Supply Chain :
   Assurer une coordination efficace pour répondre aux objectifs de délais, de coûts et de performance industrielle. Participer à la résolution des problèmes qualité par l'utilisation de la démarche 8D.
9. Définition Et Suivi Des Indicateurs De Performance :
   Mettre en place des KPI pour mesurer l'efficacité des activités en charge et piloter les plans d'actions. Animer et manager une équipe en hiérarchique et ou fonctionnelle en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation.

Parlons De Vous
De formation supérieure Ingénieur ou équivalent spécialisée en méthodes industrialisation, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 10 ans. Vos compétences techniques vous permettent d'être autonome, rigoureux.se, dynamique et entrepreneur.e dans vos missions. Vous êtes doté.e d'un bon relationnel et vos capacités de communication sont reconnues (fournisseurs, clients en interne/externe, travail en équipe). Vos compétences linguistiques vous permettent de parler, comprendre et écrire en anglais. Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements réguliers auprès de nos fournisseurs.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos Engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :

• Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise.
• Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions.
• Plan d'épargne entreprise.
• Prime d'intéressement et prime de participation.
• Couverture frais de santé avantageuse.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature.
2. Un premier échange téléphonique.
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s).
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !