Responsable Méthodes Produits F/H

Safran

Auvergne-Rhône-Alpes

Sur place

EUR 70 000 - 100 000

Plein temps

14 jours+

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Résumé du poste

Une entreprise de haute technologie recherche un Manager pour son équipe Méthode Produits à Montluçon. Vous serez chargé d'organiser et de structurer le pôle, de développer les compétences de l'équipe, et de promouvoir l'amélioration continue. Le candidat idéal possède une expertise en procédés mécaniques et une capacité de gestion humaine. Ce poste est basé à Faverges-Seythenex, en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

Expérience en méthodes de fabrication en mécanique.
Connaissances des normes ISO-9001.
Capacité à développer les compétences d'une équipe.
Maîtrise de l'Office et de Power BI pour le suivi des indicateurs.

Responsabilités

Gérer la sécurité et la santé au travail.
Organiser les tâches en fonction des objectifs.
Développer et animer les compétences de l'équipe.
Promouvoir l'amélioration continue et l'innovation.
Déléguer et soutenir l'autonomie de l'équipe.
Organiser la communication et veiller au climat social.
Conduire l'amélioration continue et l'innovation au quotidien.

Connaissances

Connaissance des procédés de la mécanique

Capacité de gestion humaine

Esprit d'équipe

Pragmatisme et rigueur

Outils

Pack office

PBi

Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Intitulé du poste

Manager, équipe Méthode Produits – COI Mécanique de Montluçon

Le COI Mécanique de montluçon cherche un manager pour son équipe de méthode produits. Cette équipe a pour objectif de suivre et maintenir les gammes de fabrications en vie série des produits de l'Unité de Production Mécanique.

Votre mission sera de chapeauter cette équipe. Pour cela vous aurez en charge le pilotage de la charge capa de l'équipe, mettre en place les bonnes pratiques en adéquation avec les attendus du référentiel.

Responsabilités

Santé, sécurité, environnement (SSE) : Faire preuve de leadership et d'exemplarité en matière de SSE, garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche SSE de l'établissement
Organiser / structurer le pôle : Définir l'organisation des tâches en fonction des objectifs opérationnels. S'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation de la productivité
Réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, etc …
Développer les compétences et animer l'équipe : Evaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme. Veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements
Déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe
Organiser la communication dans l'équipe
Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social
Amélioration continue / Innovation : Promouvoir le changement au quotidien. Susciter et favoriser la créativité au sein de son équipe, accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative)

Profil et compétences