Responsable méthode usinage - UIP pièces tournantes - périmètre Rotor F/H

Safran; Moissy-Cramayel; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Safran recherche un responsable du Pole Méthodes au sein de l’Unité Intégrée de Production d’usinage des pièces tournantes, sur le site de Corbeil-Essonnes. Vous encadrez une équipe de 15 personnes et pilotez la préparation de gammes, la programmation et l’analyse des procédés, en assurant l’alignement charge/capacité et le pilotage GPEC.

Vous assurez le pilotage techno-économique, le déploiement du plan de transformation digitale et le reporting vers les lignes hiérarchiques, qualité et

Qualifications

• Expérience réussie dans le secteur méthode avec une première expérience en management.
• Souhaite optimiser et améliorer le fonctionnement.
• Leadership reconnu avec capacité à fédérer une équipe.
• Aisance relationnelle et sens de la communication.
• Esprit de synthèse et structuration rigoureuse.

Responsibilities

• Superviser une équipe de 15 personnes en préparation de gamme et analyse des procédés.
• Gérer charge/capacité et animation de la GPEC.
• Suivre et améliorer la performance via pilotage et KPIs.
• Piloter les activités budgétaires et imputations, mettre à jour fiches projets.
• Coordonner le support à la production et développer de nouvelles gammes d'usinage.
• Déployer le plan de transformation digitale et réaliser reportings à la hiérarchie.

Skills

Management d'équipe

Leadership

Communication

Rigueur technique

Gestion de projets

Job description

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Au sein du Bureau des méthodes de l'Unité Intégrée de Production d'usinage des pièces tournantes sur le site de Corbeil-Essonnes, vous intégrez le Pole Méthodes sur le périmètre des rotors

• La responsabilité managériale de l'équipe constituée de 15 personnes dans le métier de la préparation de gamme, de la programmation et dans l'analyse des procédés
• L'adéquation charge/capacité ainsi que l'animation de la GPEC pour son équipe
• le suivi et l'amélioration de la performance du service via la mise en place d'un système de pilotage adapté ainsi que d'indicateurs pertinents,
• Le pilotage technico-économique des activités de son secteur (gestion des budgets interne et de sous-traitance, le suivi des imputations, la mise à jour des fiches projets dans l'outil de suivi),
• La coordination de l'ensemble des activités pour assurer le support à la production des pièces "série", l'optimisation et le développement de nouvelles gammes d'usinage,
• Le déploiement du plan de transformation digitale de l'équipe,
• La réalisation des reportings et des communications de bon niveau pour toute la ligne Hiérarchique et les secteurs en interface (ligne, qualité, marque...)

Nous recherchons une personne qui correspond au profil suivant :

• -Une expérience réussie au sein d'un secteur méthode avec idéalement une première expérience en management (transverse ou direct)
• -Un souhait d'optimiser/améliorer le fonctionnement
• -Un leadership reconnu avec une capacité à mobiliser et fédérer l'équipe autour d'un objectif commun
• -Une aisance relationnelle et un sens de la communication
• -Un esprit de synthèse, rigueur technique et forte capacité à structurer les informations