Responsable Méthodes Maintenance H/F

Massilly Services; Mâcon, Cluny, Chalon-sur-Saône; Remote; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Épargne salariale

Restaurant d'entreprise

CSE

Job summary

Le Groupe MASSILLY - Site MASSILLY FRANCE recherche un/une Responsable Méthodes Maintenance H/F pour piloter les activités de maintenance préventive et les projets d’amélioration des procédés. Vous coordonnez les interventions, analysez les données des équipements et assurez la disponibilité des lignes de production tout en veillant au respect des règles de sécurité.

Diplômé(e) Bac+2/3 en Méthodes Maintenance (ou équivalent), vous maîtrisez les normes de maintenance et un logiciel GMAO.

Qualifications

• Diplôme Bac+2/3 en Méthodes Maintenance ou équivalent.
• Maîtrise des normes de maintenance et d’un logiciel de GMAO.
• Anglais technique et capacité d’analyse des données pour fiabiliser les installations.

Responsibilities

• Valider les demandes de modification des process maintenance et améliorer les procédures.
• Recueillir, organiser et exploiter les informations relatives au comportement des équipements.
• Gérer le budget et optimiser les procédures pour garantir la fiabilité et réduire les coûts.
• Planifier et optimiser le plan de maintenance préventive des équipements.
• Collaborer avec les services techniques et la production pour coordonner les arrêts et les interventions.
• Veiller à la validation des données d’entrée et de sortie sur la GMAO.

Skills

Anglais (bon niveau)

Esprit d'équipe

Analyse de données techniques

Education

Bac+2/3 en Méthodes Maintenance

Tools

GMAO software

Job description

Le Groupe MASSILLY - Site MASSILLY FRANCE

Spécialiste de l'emballage Métallique, située à 30 kms Ouest de Mâcon, 10 kms Nord de Cluny et 50 kms de Chalon sur Saône recherche

UN.E RESPONSABLE METHODES MAINTENANCE H/F

Principales missions:

• Participer à la validation des demandes de modification de l’amélioration du process maintenance,
• Recueillir, organiser et exploiter les informations relatives au comportement des équipements à travers les outils méthodologiques,
• Suivre le budget, développer, optimiser et mettre en œuvre des procédures pour garantir la fiabilité des équipements et réduire les coûts,
• Planifier, gérer et optimiser le plan de maintenance préventif des équipements,
• Collaborer avec différents services techniques et équipes de production afin d'assurer une coordination efficace des activités de maintenance ainsi que le service planning pour planifier les arrêts de ligne,
• Veiller à la validation des données d’entrées et de sortie sur la GMAO,
• A partir des données techniques (GMAO) : documenter les dossiers de rentabilité des solutions correctives proposées et déclencher les priorités des travaux à engager,
• Maintenir la base de documentation technique,
• Assurer la rédaction de demande d’achat de pièces de rechange non codifiées ou hors standard.

Qualifications

• Formation : Bac +2/3 en Méthodes Maintenance, Assistance Technique d'Ingénieur, Génie Industriel et Maintenance (ou équivalent),
• Compétences techniques : solides connaissances des équipements industriels, des normes de maintenance et maîtrise d'un logiciel de GMAO,
• Anglais : Bon niveau vous permettant d'avoir un échange technique,
• Aptitudes : Capacité d'analyse de données techniques pour optimiser la fiabilité et la maintenabilité des installations,
• Savoir être : Esprit d'équipe pour collaborer avec les différents services (maintenance, production, achats), sens des priorités, réactivité et respect strict des règles de sécurité.

Autres informations

• Horaire : travail en journée (horaires variables)
• Epargne salariale - Restaurant d'entreprise - CSE

Nos atouts

• La sécurité est notre priorité
• L'humain et l'environnement sont nos principales préoccupations
• L'entraide est notre quotidien
• L'innovation est notre force !

Informations sur le processus de recrutement

Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé.e de tout retour concernant le processus de recrutement.