RESPONSABLE METHODES INDSUTRIALISATION H/F

Menway Emploi; Nancy; Hybrid; EUR 50,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Divers avantages

Job summary

Menway Emploi Laxou recherche un Responsable Méthodes Industrialisation H/F en CDI pour le secteur de Nancy. Rattaché au Directeur de Production, vous pilotez la performance industrielle et encadrez une équipe opérationnelle.

Vos missions incluent l’optimisation des procédés, l’amélioration continue, le pilotage des indicateurs qualité, coûts, délais et sécurité, et le développement des compétences des collaborateurs.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, production ou gestion industrielle et au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel.
• Expérience managériale confirmée et capacité à fédérer et faire monter en compétences les équipes.
• Connaissances solides en gestion de production, amélioration continue et optimisation des flux.
• Leadership, analyse et réactivité comme atouts pour réussir le poste.

Responsibilities

• Encadrer, animer et accompagner les équipes de production vers les objectifs.
• Développer les compétences, la polyvalence et l’autonomie des collaborateurs.
• Piloter l’organisation de la production et anticiper les aléas.
• Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions d’amélioration continue.
• Optimiser les flux, les procédés et les méthodes pour améliorer la productivité et réduire les coûts.

Education

Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, production ou gestion industrielle

Job description

L'entreprise

Votre agence Menway Emploi Laxou, spécialiste des secteurs Tertiaire, Métiers Supports et Ingénierie, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

Nous recherchons pour notre client, véritable fleuron industriel de la région et reconnu sur son secteur d’activité, un Responsable Méthodes Industrialisation H/F en CDI sur le secteur de Nancy.

Rattaché au Directeur de Production, vous pilotez la performance industrielle tout en assurant un rôle de manager de proximité auprès des équipes. Votre objectif : Accompagner les collaborateurs, optimiser les procédés et garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.

Vos missions principales seront :

• Encadrer, animer et accompagner les équipes de production dans l’atteinte de leurs objectifs.
• Développer les compétences, la polyvalence et l’autonomie des collaborateurs.
• Piloter l’organisation de la production et anticiper les aléas.
• Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions d’amélioration continue.
• Optimiser les flux, les procédés et les méthodes de travail afin d’améliorer la productivité et réduire les coûts.

Le poste comporte une forte dimension managériale, avec notamment l’encadrement des opérateurs et chefs d’équipe, la définition des priorités et l’accompagnement du changement.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI sur le secteur de Nancy.

Rémunération annuelle brute comprise entre 50 000 EUR et 55 000 EUR, versée sur 13 mois + Primes + Divers avantages liés au groupe.

Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :

• Issu d’une formation Bac +3 à Bac +5 en ingénierie, production ou gestion industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en environnement industriel, avec une expérience confirmée en management d’équipe.
• Manager de terrain, vous savez fédérer, fixer des priorités et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
• Vous disposez également de solides connaissances en gestion de production, amélioration continue et optimisation des flux.
• Votre leadership, votre capacité d’analyse et votre réactivité seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

Les jobs saisonniers offrent une opportunité unique de gagner de l’expérience, de développer de nouvelles compétences et de profiter d’une flexibilité de travail. Que ce soit pour l’été ou l’hiver,