Responsable Méthodes et Maintenance H/F

Schneider Electric - Global; L'Isle-d'Espagnac; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une usine à L'Isle-d'Espagnac recherche un Manager d'Excellence Industrielle pour optimiser la performance des processus de production. Vous serez responsable du déploiement des stratégies Lean et de la gestion des équipes. Le poste requiert un ingénieur diplômé avec une solide expérience en management industriel et des compétences affirmées en gestion de projets, dans un environnement de production de haut niveau.

Prestations

Salaire compétitif

Bonus et primes d'intéressement

Développement professionnel

Équilibre vie privée/professionnelle

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en industrie et management.
• Connaissances en processus industriels.
• Capacité à impulser un changement.

Responsabilités

• Manager l'équipe Méthodes et le Responsable Maintenance.
• Organiser le déploiement de l'Excellence Industrielle.
• Mettre en place des indicateurs de suivi des performances.

Connaissances

Gestion de projets

Lean Manufacturing

Analyse

Supervision

Motivation d'équipe

Formation

Diplôme d'ingénieur ou Master 2 (Bac +5)

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Votre environnement :

L'usine d'Isle d'Espagnac fait partie d'une organisation mosaïque puisqu'au sein du même site, cohabitent également la LOB, la BU et des fonctions centrales de GSC.

400 personnes travaillent sur le site de 21 000 m² dont 11 000 m² sont dédiés à l'usine pour environ 220 collaborateurs.

L'usine est la seule au monde à fabriquer la gamme Harmony (boutons industriels) et produit plus de 50 millions de produits différents par an, soit environ 200 000 produits finis par jour.

Nos produits sont fabriqués pour l'ensemble du groupe Schneider Electric dans le monde.

Chaque seconde, un produit de la gamme Harmony fabriqué dans notre usine est installé quelque part dans le monde.

Votre rôle :

Vous mettez en œuvre la capacité industrielle, la performance des processus et des moyens (sécurité, qualité, délais, efficacité) dans le respect des règles du SPS et du Lean manufacturing pour la satisfaction client.

Vos missions :

1. Manager l'équipe Méthodes et le Responsable Maintenance
2. Organiser le déploiement pérenne de l'Excellence Industrielle sur l'usine
   • Faire les évaluations excellence industrielles par rapport au référentiel SPS
   • Établir avec les responsables des différents secteurs un plan directeur pour combler ces écarts via des projets métiers ou des méthodologies telles que Kaisen, Lean ou 6Sigma
   • Favoriser la montée en compétences à tous niveaux dans l'usine sur les principes de l'excellence industrielle
3. Participer à l'atteinte des performances de l'Excellence Industrielle dans l'usine
   • Mettre en place des indicateurs de suivi des performances (santé, environnement, satisfaction clients, réduction des coûts)
   • Animer ou participer à des projets d'excellence industrielle (Kaisen, Lean, 6Sigma)
   • Participer au cycle évènementiel de l'usine
4. Animation et garantie des gains de productivité CVD
   • Fournir des indicateurs de productivité aux manageurs
   • Participer ou animer des projets de productivité
   • Définir les objectifs de productivité avec BR/RF
   • Consolider et remonter la productivité au département
5. Respecter et faire respecter les obligations Santé, Sécurité, Environnement et Énergie

Profil recherché :

• Diplôme d'ingénieur ou Master 2 (Bac +5)
• Expérience de 5 à 10 ans en industrie et management
• Compétences en gestion de projets
• Connaissances en Lean Manufacturing et processus industriels
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à animer et superviser projets, réunions, équipes
• Capacité à impulser un changement
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à motiver et faire progresser les équipes
• Anglais (lu, écrit, parlé – C1), français impératif

Nous vous offrons :

• Salaire compétitif, bonus, primes d’intéressement et de participation
• Avantages sociaux (mutuelle, épargne, retraite, actionnariat)
• Développement professionnel (formation, mobilité, promotion)
• Parcours d’intégration et culture d’entreprise inclusive
• Équilibre vie privée/professionnelle (Qualité de vie au travail, accompagnement parental, crèches)

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Chez Schneider Electric, nos valeurs IMPACT (Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité, Travail d’équipe) sont le fondement de notre culture. Nous invitons à rejoindre une entreprise où vous pouvez contribuer au développement durable en action, à transformer nos ambitions en réalité. Rejoignez-nous en tant qu'IMPACT Maker et postulez dès aujourd'hui !

Chiffres clés : 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires, +13% de croissance, 150 000+ employés, N°1 dans le classement Global 100 des entreprises durables.

Pour postuler, soumettez votre demande en ligne. Ce poste reste visible jusqu'à pourvoi.

Schneider Electric s’engage pour l’inclusion, la diversité et l’éthique, conformément à notre Charte de Confiance, accessible ici. Nous valorisons toutes les différences et offrons des opportunités égales à tous.