Responsable methodes et industrialisation (h/f) (CDI)

JR France; Saint-Plaisir; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et leader dans la fabrication d'instruments de haute précision recherche un Responsable méthodes et industrialisation. Vous serez chargé de manager les activités du service, d'optimiser les processus et d'encadrer une équipe. Ce poste offre des défis techniques stimulants et des opportunités de développement professionnel.

Prestations

Rémunération globale attractive

Participation à des projets stimulants

Opportunité d'intégrer une entreprise experte

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire (secteurs aéronautique, médical, automobile).
• Connaissance des process automatisés et usinage des aciers.
• Leadership inspirant et capacité à encadrer une équipe.

Responsabilités

• Structurer, prioriser, distribuer et manager les activités du service méthodes/industrialisation.
• Mettre en œuvre les KPI et organiser des réunions d'avancement.
• Encadrer au quotidien 2 collaborateurs.

Connaissances

Compétences techniques solides

Compétences managériales

Capacités d’analyse

Sens relationnel

Formation

Ingénieur dans le domaine mécanique ou micromécanique

Outils

Logiciels de gestion de production

Description du poste

Responsable methodes et industrialisation (h/f) (CDI), saint-plaisir

saint-plaisir, France

Vous souhaitez vous inscrire dans un poste stimulant, technique et challengeant?

Intégrer une société tournée vers l’avenir ?

Alors rejoignez nos équipes!

Reconnue pour la qualité de ses produits, MORIA, est un des leaders mondiaux dans la fabrication d'instruments de haute précision pour la chirurgie ophtalmologique. Nous recherchons, dans un contexte dynamique de croissance,

pour l’un de nos sites un (e) :

Allier – 03

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au directeur du site, votre mission consiste à structurer, prioriser, distribuer et manager les activités du service méthodes/industrialisation.

Plus précisément, le poste s’articule autour des missions suivantes :

· Représentant du service méthodes/industrialisation, vous êtes un vecteur essentiel pour faire redescendre les informations clés et assurer les remontées du terrain.

· Vous arbitrez les priorités au sein de l’équipe.

· Vous mettez en œuvre les KPI, les routines de reporting ...

· Vous identifiez les moyens nécessaires au service, aussi bien en termes de ressources techniques qu’humaines (recrutements, formation...).

· Vous organisez des réunions d'avancement et assurez la communication entre les différents services (production, qualité, études, etc.).

· Vous priorisez, planifiez, et encadrez fonctionnellement la sous-traitance de la conception à la maintenance des outillages.

· Vous rédigez des documents techniques, définition des contrôles, optimisation des temps et des flux de production.

· Vous participez à la mise en place des outils GPAO, aux projets d’amélioration continue des process et moyens.

· Vous encadrez au quotidien 2 collaborateurs.

Profil :

Ingénieur dans le domaine mécanique ou micromécanique, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire (dans les secteurs aéronautique, médical, automobile...) et avez idéalement une connaissance de différents process automatisés et en usinage des aciers... Vous maîtrisez par ailleurs les logiciels de gestion de production ainsi que les démarches d’amélioration continue.

Femme ou homme de terrain, votre profil combine des compétences techniques solides ainsi que des compétences managériales et transversales essentielles pour mener à bien des projets complexes et contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise.

Vous possédez par ailleurs des capacités d’analyse et une bonne hauteur de vue. Vous planifiez et priorisez vos activités avec aisance et en adéquation avec les objectifs de la société.

Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve d'écoute et d'un bon esprit d'équipe. Disponible et adaptable, vous êtes reconnu pour votre leadership inspirant.

Les avantages à nous rejoindre:

· L’opportunité d'intégrer une entreprise experte dans son domaine, innovante et engagée dans l'excellence de la fabrication de produit de haute précision

· Participer à des projets stimulants et responsabilisants

· Un CDI, une rémunération globale attractive, participation

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national.Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.

Poste :

Vous souhaitez vous inscrire dans un poste stimulant, technique et challengeant?

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Reconnue pour la qualité de ses produits, MORIA, est un des leaders mondiaux dans la fabrication d'instruments de haute précision pour la chirurgie ophtalmologique. Nous recherchons, dans un contexte dynamique de croissance,

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RESPONSABLE METHODES ET INDUSTRIALISATION (H/F)

Allier – 03

Région Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au directeur du site, votre mission consiste à structurer, prioriser, distribuer et manager les activités du service méthodes/industrialisation.

Plus précisément, le poste s’articule autour des missions suivantes :

· Représentant du service méthodes/industrialisation, vous êtes un vecteur essentiel pour faire redescendre les informations clés et assurer les remontées du terrain.

· Vous arbitrez les priorités au sein de l’équipe.

· Vous mettez en œuvre les KPI, les routines de reporting ...

· Vous identifiez les moyens nécessaires au service, aussi bien en termes de ressources techniques qu’humaines (recrutements, formation...).

· Vous organisez des réunions d'avancement et assurez la communication entre les différents services (production, qualité, études, etc.).

· Vous priorisez, planifiez, et encadrez fonctionnellement la sous-traitance de la conception à la maintenance des outillages.

· Vous rédigez des documents techniques, définition des contrôles, optimisation des temps et des flux de production.

· Vous participez à la mise en place des outils GPAO, aux projets d’amélioration continue des process et moyens.

· Vous encadrez au quotidien 2 collaborateurs.

Profil :

Ingénieur dans le domaine mécanique ou micromécanique, vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire (dans les secteurs aéronautique, médical, automobile...) et avez idéalement une connaissance de différents process automatisés et en usinage des aciers... Vous maîtrisez par ailleurs les logiciels de gestion de production ainsi que les démarches d’amélioration continue.

Femme ou homme de terrain, votre profil combine des compétences techniques solides ainsi que des compétences managériales et transversales essentielles pour mener à bien des projets complexes et contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise.

Vous possédez par ailleurs des capacités d’analyse et une bonne hauteur de vue. Vous planifiez et priorisez vos activités avec aisance et en adéquation avec les objectifs de la société.

Doté d’un bon sens relationnel, vous faites preuve d'écoute et d'un bon esprit d'équipe. Disponible et adaptable, vous êtes reconnu pour votre leadership inspirant.

Les avantages à nous rejoindre:

· L’opportunité d'intégrer une entreprise experte dans son domaine, innovante et engagée dans l'excellence de la fabrication de produit de haute précision

· Participer à des projets stimulants et responsabilisants

· Un CDI, une rémunération globale attractive, participation

Entreprise : Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d’engagement et de performance des femmes et des hommes de l’entreprise.En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d’entreprise…Pour cela, nos experts s’engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management.La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national.Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales & nationales.