Responsable Méthode Ingenierie des Systèmes F/H

L'Usine Nouvelle; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Épargne salariale

Protection sociale

Comité social et économique

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle à Le Plessis-Robinson recherche un(e) ingénieur(e) en méthodes et outils pour développer des compétences en modélisation système et MBSE. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience et devra mettre en œuvre des méthodes appliquées à MBDA.

Il/Elle sera responsable de la formation des équipes et de l'amélioration des pratiques. Le poste offre des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise, des primes annuelles et de nombreux services.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans l'architecture et/ou modélisation système.
• Compétences approfondies en modélisation et architecture système.
• Expérience dans le support méthodologique et la formation.

Responsabilités

• Développer des méthodes d’ingénierie système appliquées à MBDA.
• Mettre en œuvre des outils supportant ces méthodes.
• Soutenir le déploiement des méthodes sur les projets.

Connaissances

Modélisation système

Architecture système

Outils MBSE (Arcadia/Capella, Rhapsody SysML)

Bon niveau d'anglais

Communication

Autonomie

Formation

Diplôme d’ingénieur généraliste

Outils

Arcadia/Capella

Rhapsody SysML

DOORS

DNG/RQM

Description du poste

Au sein de l’équipe Méthodes et Outils d’ingénierie système de MBDA France, vous êtes chargé de développer les compétences et les méthodes outillées d’ingénierie système, et plus particulièrement dans le cadre de ce poste, celles en modélisation système et MBSE. Votre mission consiste à développer des méthodes d’ingénierie système appliquées à MBDA, mettre en œuvre les outils qui supportent ces méthodes et soutenir le déploiement des méthodes et des outils sur les projets.

Responsabilités

• Développer des méthodes d’ingénierie système appliquées à MBDA.
• Mettre en œuvre les outils qui supportent ces méthodes.
• Soutenir le déploiement des méthodes et des outils sur les projets.
• Contribuer à la montée en compétences et au développement des jeunes collaborateurs en ingénierie des systèmes.
• Participer aux travaux relatifs à l’architecture et à la modélisation système.
• Améliorer les pratiques de mise en œuvre des méthodes et d’utilisation des outils.
• Interface avec les projets, les experts de l’équipe à l’échelle groupe, ainsi qu’avec les équipes informatiques responsables des réseaux et des installations d’outils logiciels.
• Potentiellement être détaché partiellement et temporairement sur un ou plusieurs projets pour réaliser des activités relatives à l’ingénierie système (réalisation d’un modèle système MBSE).
• Développer, concevoir et dispenser des formations, rédiger des guides.
• Établir, analyser et synthétiser les retours d’expérience, définir et formaliser les meilleures pratiques d’utilisation dans des guides et fiches pratiques, animer la communauté des utilisateurs par des actions de communication.
• Contribuer aux échanges techniques internationaux (MBDA UK, Italie, Allemagne) et avec les instances extérieures (AFIS…).

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste.
• Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans un rôle d’architecture et/ou de modélisation système et/ou de méthode et outils en ingénierie système.
• Compétences approfondies en modélisation et architecture système.
• Connaissance d’outils MBSE tels qu’Arcadia/Capella, Rhapsody SysML, DOORS, DNG/RQM, Rhapsody, Capella.
• Bon niveau d’anglais requis.
• Expérience dans le support méthodologique, la formation et la communication.
• Autonome, dynamique, rigoureux et pédagogue.
• Etablissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021.

Benefits

Votre rémunération comprend un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour les cadres, une prime d’ancienneté et une prime annuelle pour les non-cadres), ainsi que des éléments collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). Vous bénéficiez également de nombreux services et avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.