Responsable Médical - Industrie Pharmaceutique (H / F) (Intérim)

MANPOWER FRANCE; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur dans le secteur de la santé recherche un Responsable Médical pour un laboratoire pharmaceutique international. Ce rôle crucial implique d'assurer la qualité de l'information scientifique pour les professionnels de santé et de contribuer à la stratégie produit. Vous serez responsable de la mise en œuvre d'actions médicales, de la rédaction de documents réglementaires et du développement de réseaux de professionnels. Si vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez faire une différence dans le domaine médical, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

15 RTT / an

TR 11€ / jour

2 jours télétravail / semaine

Intéressement

Participation

CSE

Qualifications

• Min. 3 ans d'expérience en Affaires Médicales.
• Connaissance des essais cliniques et statistiques.
• Capacité à convaincre et fédérer.

Responsabilités

• Référent médical et expert scientifique sur les produits et pratiques cliniques.
• Conception de programmes de Medical Education alignés à la stratégie.
• Soutien à l'approche patient et formation des équipes terrain.

Connaissances

Affaires Médicales

Négociation

Innovation

Connaissance des essais cliniques

Présentations en français et/ou anglais

Formation

Pharmacien

Doctorat

Diplôme de Médecin

Description du poste

Poste : Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement.

Le client

Nous recrutons, pour le compte d'un laboratoire pharmaceutique international, un(e) Responsable Médical (H/F). Sous la responsabilité du Manager Médical, le Responsable Médical est garant de l'information scientifique de qualité fournie aux professionnels de santé, institutions clés et équipes internes (Market Access, Marketing, Ventes, Affaires Réglementaires, Juridique). Il contribue à la stratégie produit et aux actions médicales pour renforcer l'implantation des médicaments.

Missions principales :

1. Référent médical et expert scientifique : veille sur les produits, environnement, concurrence et pratiques cliniques ;
2. Participation à la définition stratégique, mise en œuvre des actions et tactiques médicales ;
3. Conception et animation de programmes de Medical Education alignés à la stratégie thérapeutique ;
4. Contribution à la génération de données : études cliniques (IS, NIS), gestion des IIT ;
5. Élaboration du plan de communication médicale ;
6. Développement et animation de réseaux de professionnels de santé ;
7. Soutien à l'approche patient et formation des équipes terrain ;
8. Rédaction de documents à visée réglementaire ;
9. Détection d'opportunités de développement avec le Responsable Portfolio ;
10. Contribution à l'Information Médicale : réponse niveau 2, création de FAQ.

Profil requis :

1. Pharmacien, Doctorat ou diplôme de Médecin ;
2. Min. 3 ans d'expérience en Affaires Médicales ;
3. Travail en équipe transverse ;
4. Innovation, adaptabilité, réactivité ;
5. Organisation, gestion des priorités ;
6. Négociation, capacité à convaincre et fédérer ;
7. Connaissance des essais cliniques et statistiques ;
8. Sens business, marketing, éthique et compliance ;
9. Présentations en français et/ou anglais.

Conditions :

1. Rémunération : 65-75k€ ;
2. Contrat d'intérim (8 mois minimum, remplacement congé maternité) ;
3. Avantages : 15 RTT / an, TR 11€ / jour, 2 jours télétravail / semaine, intéressement, participation, CSE.

Vous vous reconnaissez ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein de 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont réalisés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement à travers la France, pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises avec des candidats en recherche d’emploi, en CDI, CDD, travail temporaire, management de transition ou alternance. Pour rapprocher enjeux business et ambitions des entreprises avec les Talents experts, Manpower a lancé un réseau dédié aux profils Experts & Cadres, composé de 50 agences spécialisées et plus de 100 consultants, couvrant 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.