Responsable mécènes et Grands donateurs

AROP - Association pour le Rayonnement de l'Opéra national de Paris; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique et engagée recherche un professionnel passionné pour développer le mécénat individuel en faveur de l'Opéra national de Paris. Ce poste clé implique la gestion de Cercles de mécènes, l'organisation d'événements et la prospection de nouveaux soutiens pour les projets artistiques, notamment ceux du Ballet et de l'École de Danse. Vous travaillerez au sein d'une équipe collaborative, où votre expertise en communication et votre sens du relationnel seront essentiels. Si vous êtes motivé par l'art et le spectacle vivant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur culturel.
• Bilingue en français et anglais, avec d'excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Gérer les Cercles de mécènes et organiser des levées de fonds.
• Suivre les relations avec les mécènes et organiser des événements.

Connaissances

Persuasion

Négociation

Communication écrite

Communication orale

Travail en équipe

Altruisme

Formation

Bac+5 type Sciences Po

École de Commerce

Master en management culturel

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Créée en 1980, l’AROP, l’Association pour le Rayonnement de l’Opéra national de Paris, est la structure de mécénat de l’Opéra national de Paris et une association d’amis qui rassemble plusieurs milliers de passionnés d’art lyrique et chorégraphique, particuliers et entreprises, qui souhaitent soutenir l’Opéra national de Paris et être étroitement associés à ses activités. Placée sous la présidence de Jean-Laurent Bonnafé, l’AROP est une association à but non lucratif, reconnue d’utilité publique, animée par une équipe permanente d’une trentaine de salariés.

Au sein de l’AROP, le Pôle Grands donateurs et Philanthropie cultive et développe les relations aux mécènes individuels et aux fondations privées qui soutiennent les différents projets de l’Opéra national de Paris ainsi que ses missions de création, de formation et d’ouverture. À cet effet, le Pôle anime des Cercles de Grands donateurs, organise des campagnes de levée de fonds et propose des activités réservées aux mécènes tout au long de la saison.

Au sein du Pôle Grands donateurs et Philanthropie, constitué d’une équipe de 5 personnes, vous contribuerez significativement au développement du mécénat individuel en faveur de l’Opéra national de Paris, et notamment des projets activités de son Ballet et de son École de Danse, en prenant une part active :

1. à la gestion de Cercles de mécènes de l’Opéra national de Paris et des campagnes de levées de fonds, en faveur du Ballet et de l’École de Danse de l’Opéra national de Paris
2. suivi des relations individuelles aux mécènes et fidélisation du réseau actuel
3. organisation d’événements et d’activités tout au long de la saison
4. prospection et recherche de nouveaux mécènes
5. à la stratégie de développement du Pôle
6. recherche de financements pour les différents projets, en soutien aux différentes missions de création, de formation et d’ouverture de l’Opéra national de Paris
7. veille sectorielle et prospection ciblée
8. conception de stratégie de levée de fonds, rédaction et conception de dossiers de sollicitation, communication et reportings de bilan

Profil recherché

• Formation supérieure bac+5 type Sciences Po / École de Commerce / master management culturel
• au moins 5 ans d’expérience professionnelle
• Langues parlées : français et anglais bilingues, oral et écrit
• Excellente expression à l’oral comme à l’écrit, qualité rédactionnelle
• Force de persuasion / conviction et de négociation, aisance relationnelle et en public
• Savoir-être : sens diplomatique, discrétion et respect de la confidentialité
• Intérêt très marqué pour la danse, classique et contemporaine, et fine connaissance du secteur culturel et de l’univers du spectacle vivant
• Expérience internationale valorisée
• Sens du travail en équipe et de l’initiative, rigueur, adaptabilité, autonomie, disponibilité ponctuelle en soirée / week-end, forte motivation
• Capacité d’altruisme éprouvée par un engagement social / citoyen / humanitaire / sportif
• Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PowerPoint)

Conditions d'embauche

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération Selon le profil