Offre n° 213LGFH
Responsable Mécanique (H/F)
Responsable Mécanique (H/F) 45 - Sandillon
MISSIONS
Management & organisation
- Encadrer et accompagner une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs
- Organiser la charge, les priorités et l'affectation des compétences
- Fixer les objectifs et suivre les performances individuelles et collectives
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels
- Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Pilotage technique
- Superviser les activités de conception et garantir la qualité des études produites
- Apporter suffisamment de recul et d'expertise pour challenger les orientations techniques de l'équipe
- Veiller au respect des processus internes, des exigences QCD et des règles de sécurité
- Travailler en interface avec les chefs de projets et les autres responsables techniques
- Assurer le reporting de l'activité du service
Amélioration & innovation
- Participer à la veille technologique
- Identifier les pistes d'amélioration des pratiques et des méthodes
- Contribuer au développement et à la capitalisation des savoir-faire techniques
PROFIL RECHERCHE
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Bac +5 à dominante mécanique, conception mécanique, architecture système, et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement de bureau d'études travaillant sur des systèmes ou équipements complexes, dont une première expérience réussie en management d'équipe technique.
Compétences techniques
- Solide expérience en conception mécanique et/ou architecture système
- Expérience significative en bureau d'études sur des produits ou systèmes à fortes contraintes techniques
- Capacité à challenger techniquement une équipe d'ingénieurs et de techniciens
- Bonne compréhension des problématiques d'intégration de systèmes multidisciplinaires
- Maîtrise des enjeux Qualité / Coût / Délai
Compétences managériales
- Première expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe technique
- Leadership et capacité à fédérer
- Organisation, priorisation et gestion de la charge
- Communication claire et capacité de reporting
- Capacité à prendre du recul et à arbitrer des sujets techniques
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements: Jamais Zone départementale
Expérience
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)