Chef d'équipe atelier mécanique (H/F)

Cabinet de recrutement AUBE & RH; Montataire; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

Cabinet de recrutement AUBE & RH recherche un chef d'équipe atelier mécanique (H/F) à Montataire. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et garantissez qualité, sécurité et performance dans l'atelier.

Poste en CDI, 39H/semaine. Vous participez au recrutement, au développement des compétences et au pilotage via KPI et reporting.

Qualifications

• Formation technique en mécanique et expérience managériale d'au moins 5 ans.
• Maîtrise des méthodes Lean et 5S et résolution de problèmes.

Responsabilités

• Planifier et organiser l'activité de ton équipe
• Animer l'équipe et assurer un management de proximité
• Accompagner la résolution des problèmes techniques en utilisant des méthodes d'analyse (5 Pourquoi, amélioration continue.)
• Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels
• Coordonner les activités avec les différents services du site pour garantir la fluidité des opérations
• Veiller à la bonne réalisation des interventions mécaniques sur les véhicules dans le respect des exigences de qualité et de sécurité
• Renforcer ponctuellement les équipes sur le terrain en cas d'absence, de retard ou de surcharge d'activité.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Pilotage KPI

Analyse problèmes

Formation

Formation mécanique

Outils

Lean

5S

Résolution de problèmes

Description du poste

Chef d'équipe atelier mécanique (H/F) 60 - Montataire

Offre n° 212YBHJ
Chef d'équipe atelier mécanique (H/F)

Rejoins une équipe où la technique et le management vont de pair !Rattaché(e) au Responsable du département Mécanique, tu encadres une équipe d'une dizaine de collaborateurs et contribues au bon fonctionnement de l'atelier. Ton rôle est à la fois opérationnel et managérial : tu garantis la qualité, la sécurité, la performance et le développement de ton équipe.Tes missions : au quotidien, tu seras amené(e) à :- Planifier et organiser l'activité de ton équipe- Animer l'équipe et assurer un management de proximité- Accompagner la résolution des problèmes techniques en utilisant des méthodes d'analyse (5 Pourquoi, amélioration continue.)- Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux collaborateurs et aux entretiens annuels- Coordonner les activités avec les différents services du site pour garantir la fluidité des opérations- Veiller à la bonne réalisation des interventions mécaniques sur les véhicules dans le respect des exigences de qualité et de sécurité- Renforcer ponctuellement les équipes sur le terrain en cas d'absence, de retard ou de surcharge d'activité.Au-delà de la gestion quotidienne, tu insuffles une véritable dynamique d'équipe autour de quatre priorités :- Sécurité : développer une culture sécurité en animant les démarches 5S et d'amélioration continue- Développement des compétences : accompagner et faire grandir chaque collaborateur grâce à la formation et à la montée en compétences- Qualité : analyser les retours véhicules avec l'équipe, identifier les causes et mettre en place des actions correctives- Performance : optimiser l'organisation, proposer de nouvelles méthodes de travail et améliorer les délais de réalisation.HorairesHoraires de l'équipe du matin : Lundi au jeudi : 6h - 14h45 / Vendredi : 6h - 13h15Profil recherché :Tu es issu(e) d'une formation technique en mécanique et tu justifies d'une expérience réussie dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes.Tu maîtrises :- Les techniques de maintenance et de mécanique- Les outils et méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes.)- Le pilotage de l'activité à l'aide d'indicateurs de performance (KPI) et d'outils de reporting.Au-delà de tes compétences techniques, tu es reconnu(e) pour :- Ton leadership et ton sens du management de proximité- Tes qualités de pédagogue et ta capacité à fédérer une équipe- Ton excellent relationnel, ton dynamisme et ton esprit d'initiative- Ta capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Organiser le travail d'une équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion