Responsable MARPA (H/F)

MARPA " LA BEGATE"; Duras; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées en Nouvelle-Aquitaine recherche un responsable pour gérer son fonctionnement. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 et une expérience d'au moins 1 an dans une MARPA ou un domaine similaire. Le rôle inclut la coordination des activités et la gestion de l'équipe, avec une possibilité d'hébergement sur place pour assurer des astreintes de nuit.

Prestations

Possibilité de logement de fonction

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 1 année dans une MARPA ou résidence d'autonomie.
• Formation à l'encadrement ou engagement à suivre une formation spécifique.
• Bonne capacité relationnelle, écoute, organisation, rigueur et discrétion.

Responsabilités

• Gérer le fonctionnement de la MARPA.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet global de la structure.
• Encadrer et coordonner l'équipe de travail.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Formation

Bac+2 minimum en secteur sanitaire et social

Description du poste

Le/la responsable est chargé(e) du fonctionnement d'une MARPA résidence autonomie structure d'hébergement non médicalisée de 24 personnes âgées selon les demandes de la présidente du CCAS et de son conseil d'administration.La structure est ouverte au public de 07h00 à 21h00 ; les nuits d'astreintes peuvent être assurées par deux personnes à raison de 15 nuits/mois.Missions :- Responsable de la MARPA de DURAS, gestion économique la structure (suivi du budget voté en conseil d'administration)- Elaboration et mise en œuvre du projet global de la MARPA en partenariat avec les élus, promotion externe de la MARPA- Participation aux conseils d'administration du CCAS, retransmission et application des décisions des élus et collaboration avec l'adjointe de la structure- Tâches de gestion administratives générales (contrats de location, états des lieux, dossiers desrésidents, validation factures fournisseurs, suivie des commandes et des stocks, .) accueil, élaboration et réalisation de divers rapports d'évaluation et d'enquêtes de la structure en collaboration avec le service administratif de l'agent mis à disposition par la mairie et despartenaires.- Management et encadrement de l'équipe de travail en collaboration avec la Présidente ou la VicePrésidente du CCAS-MARPA, conception des plannings, ventilation des tâches à effectuer- Coordination des interventions internes et externes à la MARPA autour de chaque résident : transmission des remarques et évènements survenus au cours de la période de travail à l'équipe ainsi qu'à la Présidente de la structure- Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne- Animation et coordination de l'ensemble des activités de la structure avec l'équipe de travail- Responsabilité de l'accueil et des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces.)- Participation ponctuelle aux fonctions des agents du service technique de la MARPA : entretien des locaux, du matériel et des machines, blanchisserie, repassage, préparation et service des repas, permanence de nuit.- Travail en collaboration avec la Présidente, avec l'élue déléguée au service MARPA, avec l'adjointe de la structure et avec l'agent du service administratif de la mairie mis à disposition.- Assurer des astreintes de nuits en collaboration avec l'équipe de travail.Profil demandé :- Être titulaire d'un BAC+2 minimum, secteur sanitaire et social- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 1 année dans une MARPA ou dans une résidence d'autonomie, ou dans le secteur sanitaire, social ou médico-social- Avoir suivi une formation à l'encadrement ou engagement à suivre une formation (formation des responsables de MARPA et des résidences autonomie)Bonne capacité relationnelle et l'écoute ; Méthode, organisation, rigueur et discrétion ; Disponibilité, sens des responsabilités, polyvalence, courtoisieSpécificités du poste : Possibilité d'être hébergé dans un logement de fonction pour pouvoir assurer des astreintes de nuit ; Assurer ponctuellement des tâches incombant aux agents du service technique.Poste à pourvoir le 01 octobre 2025 ; Dépôt des candidatures : jusqu'au 10 septembre 2025 ; Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser, avant le 10 septembre 2025.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon grille

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - en MARPA ou résidence d'autonomie Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- secteur sanitaire et social Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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