Responsable marketing / marketing digital

Présentation de la société

Working In est une solution innovante d'avenir pour le recrutement et la gestion des Talents ! Notre mission : transformer le package salarial en une Expérience de vie !!!

Comment ? Avec une réponse concrète : bénéficier de l'expérience & la richesse de la Vie en Communauté via l'accès au logement en Coliving comme un avantage en nature dans le package salarial !

Envie de tenter l'aventure ?

Description

Responsable Marketing Digital

Secteur : Petite Enfance : CDI

Limonest

1 jour de TT / semaine

À propos du projet !

En tant que Responsable Marketing Digital, tu rejoindras un projet innovant dont le but est de faciliter la charge mentale des jeunes parents !

Tes missions en bref :

Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la performance de la stratégie marketing digitale.

DATA

• Piloter, optimiser et faire évoluer le CRM (Hubspot) pour améliorer l’efficacité des actions marketing.
• Analyser et Suivre les KPIS
• Créer des Workflow automatisés pour renforcer la stratégie de conversion et de fidélisation.
• Assurer la qualité et la mise à jour de la base de données prospects et clients.

WEBMARKETING

• Créer des fiches partenaires, mettre à jour les pages, optimiser le SEO et vérifier la qualité technique du site (Netlinking, Backlinking).
• Maintenir et enrichir le site internet sous Wordpress, en lien avec l’équipe communication qui sera ton binôme !

ACQUISITION

• Déployer des campagnes SEA (Google Ads) et suivre les performances hebdomadaires.
• Superviser les campagnes REA via GetQuanty et piloter la stratégie de marketing automation via Plezi.
• Créer des landing pages efficaces et personnalisées pour générer des leads qualifiés.
• Mettre en place une stratégie de nurturing.
• Participer activement à l’optimisation continue des outils et de la stratégie d’acquisition digitale.

Exigences

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en marketing digital, et tu es à l’aise avec les outils mentionnés plus haut.
• Tu es proactif(ve) et force de proposition : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu prends les devants et tu fais émerger des idées.
• Curieux(se) et créatif(ve), tu aimes expérimenter, tester, construire, innover.
• La data, les KPIs, les chiffres : c’est ton terrain de jeu. Tu analyses, tu comprends, tu optimises. Tu possèdes un état d'esprit acquisition qui te permet de comprendre l'intégralité du tunnel de vente (Vive le growth Hacking !)
• Tu as une vraie culture de la performance : tu veux que tes actions aient un impact concret.
• Tu es autonome, organisé(e), tu sais prendre des initiatives et trouver des solutions quand il le faut.
• Tu aimes collaborer, échanger, communiquer avec les autres équipes : tu es convaincu(e) que l’intelligence collective fait avancer plus vite.
• Tu n’as rien contre le bureau — au contraire, tu aimes l’énergie du collectif !
• Tu sais prendre de la hauteur, remettre les choses en question et penser stratégie.
• Tu es ouvert(e), débrouillard(e), impliqué(e) et aimes les défis !
• Et surtout, tu aimes que ton travail ait du sens !

En Bonus …

• Si tu as envie de faire partie d'un projet collectif au service de l'Humain, alors cette aventure est faite pour toi !

Processus de recrutement :

• Un entretien mindset avec Manon !
• Un entretien en physique avec Gaspard et Clémence.
• Une rencontre avec ton binôme, Océane ! Process rapide et efficace !

Avantages :

• Rémunération : Fourchette entre 40 > 50 KE (en fonction du profil et des années d'expériences !)
• Avantages légaux : Mutuelle à 50 %, Transport à 50 %
• Avantage en nature : Tickets restaurants, logement si tu optes pour le coliving !
• Possibilité de participer à des sujets stratégiques et de grandir avec la startup !