Responsable marketing international H / F - CDI - (GUINAULT FRANCE - 45590 ST CYR EN VAL)

GUINAULT; Orléans; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

GUINAULT, une société innovante dans la transition énergétique, recherche un responsable marketing international. En collaboration avec l’équipe commerciale, vous définirez la stratégie marketing et participerez à l'amélioration de l'efficacité des ventes. Le poste requiert une formation bac+5 en marketing et une première expérience en B2B, avec un fort accent sur la communication et l'organisation.

Prestations

Flexibilité des horaires

Prime de participation aux bénéfices

Polyvalence des missions

Avantages et activités CSE

Qualifications

• Expérience en B2B souhaitée, idéalement dans le secteur industriel.
• Maitrise de l'anglais nécessaire.
• Capacité à organiser des événements et à coordonner les parties prenantes.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre le plan média.
• Organiser des salons et colloques commerciaux.
• Gérer la politique de prix.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Analyse chiffrée

Communication

Formation

Formation supérieure niveau bac+5 en marketing

Outils

CRM

Description du poste

En pleine expansion, la société GUINAULT poursuit sa route dans la transition énergétique aéronautique. Afin de continuer à promouvoir notre activité auprès de nos clients et prospects, nous souhaitons mieux accompagner notre force de vente et participer au développement de son efficacité en créant une fonction marketing international.

En collaboration avec l’équipe commerciale et la direction, le responsable marketing international définit et met en œuvre la politique marketing de l’entreprise, alignée sur nos valeurs de qualité, d’innovation, de respect sociétal et environnement.

Votre poste s’articule autour des missions suivantes :

• Définir et mettre en œuvre le plan média, incluant l’animation des réseaux sociaux et de la presse
• Organiser les salons et colloques commerciaux en Europe, Moyen Orient, Asie et USA
• Définir et partager les outils d’aide à la vente (présentations, vidéo, storing telling …)
• Elaborer les indicateurs de performance de la force de vente
• Analyser et présenter les données relatives à la relation client (vente, SAV)
• Gérer la politique de prix en accord avec la direction
• Participer à la mise en œuvre d’un CRM
• Participer à la politique produit en présentant la vision commerciale au comité de direction

De formation supérieure niveau bac+5 dans le marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie en B2B idéalement dans le secteur industriel.

La maitrise de l’anglais et des techniques de communication sont indispensables.

Vous êtes rigoureux (-se), organisé (-e), méthodique et à l’aise dans les analyses chiffrées. Vous savez organiser des évènements et coordonner les parties prenantes. Votre sens de la communication et votre efficacité seront appréciés par vos collègues.

Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante, humaine et pour autant leader mondial sur son marché. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.

En tant que futur membre de notre équipe, vous bénéficiez d'une gamme d'avantages conçus pour soutenir votre bien-être professionnel :

• Flexibilité des horaires pour concilier au mieux votre vie professionnelle et personnelle
• Prime de participation aux bénéfices
• Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
• Avantages et activités CSE

Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…

Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.

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