Responsable marketing (H/F)

PICON CAMILLE; Mauguio; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dans le secteur auto/moto recherche un Responsable Marketing (H/F) à Mauguio. Le candidat idéal possède un Master en Marketing et plus de 5 ans d'expérience. Il sera responsable de l'animation de l'équipe marketing, du suivi des budgets, et de la coordination des activités marketing. Une bonne connaissance du marché est un atout. Ce poste offre l'opportunité de développer des actions de communication multi-Canal.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du marché auto/moto est un plus.
• Capacité à coordonner et animer une équipe.

Responsabilités

• Management de l'équipe marketing.
• Gestion des budgets et du plan Marketing.
• Coordination des différentes marques.

Connaissances

Esprit d'équipe

Créativité

Leadership

Formation

Master Marketing

Outils

Pack Office

Canva

Photoshop

InDesign

Description du poste

Offre n° 197GWXL - Responsable marketing (H/F)

Notre client, groupe Moto multi-concessions, recherche son futur Responsable Marketing H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous contribuez au développement des ventes et de la notoriété multi-canale du Groupe par des actions de communication, marketing et événementielles, tout en respectant les attentes marketing des différents constructeurs. Avec votre équipe, vous avez la responsabilité d\'initier et suivre le plan marketing du Groupe.

Responsabilités

• Management : animation de l\'équipe marketing; suivi des budgets et du plan Marketing; coordination marketing pour les différentes marques et sites; gestion de la relation fournisseurs; gestion de la relation avec les équipes marketing des constructeurs; suivi des roadmaps marketing des constructeurs.
• Communication : communication interne et externe offline; communication digitale; animation des sites internet du Groupe; animation et suivi des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, Google My Business, Google Analytics, YouTube).
• Marketing : définition et implémentation des offres commerciales; marketing direct : création et envoi de campagnes SMS / email.
• Événementiel : gestion des évènements du Groupe (Portes ouvertes, conventions); gestion des évènements des constructeurs; mise en scène des showrooms des concessions (commande de matériel, PLV).

Profil et compétences

• Profil : Issu d\'un Master Marketing, avec une première expérience de 5 ans minimum; une bonne connaissance du marché auto/moto est un plus.
• Savoir-être professionnels : esprit d\'équipe; créativité et inventivité; être force de proposition; leadership; sens relationnel; adaptabilité; maîtrise impérative des outils bureautiques et graphiques (Pack Office, Canva, Photoshop, InDesign).

Expérience et compétences techniques

• Expérience : 5 année(s) d\'expérience indispensable.
• Compétences : analyser les tendances de consommation; animer et coordonner une équipe; concevoir des supports de communication et d\'image; concevoir et gérer un projet; développer des stratégies de fidélisation; développer l\'image et la notoriété; élaborer un plan marketing et une stratégie de marque et de communication; élaborer une stratégie de marketing digital; élaborer, suivre et piloter un budget; marketing des réseaux sociaux; mener une campagne d\'e-mailing; mettre en place des solutions d\'amélioration de la performance; préparer et animer des réunions; réaliser une étude marketing; rédiger un rapport; techniques de marketing digital; techniques de planification; utiliser les outils numériques; webmarketing.

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de créativité et d\'inventivité
• Être force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n\'ayant pas d\'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l\'année de référence).

KARHA CONSEIL accompagne de façon personnalisée les TPE/PME, ETI et Collectivités territoriales dans l\'ensemble de leurs problématiques RH afin de répondre à des besoins imminents ou de faire évoluer leurs pratiques RH en fonction de leur stratégie générale. Nous intervenons notamment sur des missions de recrutement dans différents secteurs d\'activités dans un but final précis : une parfaite adéquation entre l\'entreprise et son futur collaborateur.

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