Responsable Marketing & Growth B2B

Entreprises engagées; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Entreprises engagées, cabinet de conseil en développement, recherche un.e Responsable Marketing & Growth B2B rattaché à la Cofondatrice et directrice du développement.

Profil 2 à 5 ans, idéal en agence ou startup B2B, avec expertise inbound marketing, SEO, copywriting RSE, prospection tools et analyse de données pour piloter des décisions basées sur les chiffres.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans le marketing B2B, idéalement en agence, cabinet de conseil ou startup B2B.
• Maîtrise des outils et méthodes d'inbound marketing et SEO pour générer des leads qualifiés.

Responsabilités

• Piloter et optimiser les campagnes inbound et SEO, en alignement avec les objectifs B2B.
• Concevoir et diffuser des contenus (articles, livres blancs, mailings) autour des sujets RSE et CSRD.

Connaissances

Inbound Marketing & SEO

Copywriting & Contenu RSE

Growth Hacking Tools

Analyse de données

Outils

LinkedIn automation

Waalaxy

Lemlist

Pipedrive

Description du poste

Rattaché à la Cofondatrice et directrice du développement du cabinet, nous recherchons un.e Responsable Marketing & Growth B2B.

Profil recherché : 2 à 5 ans d'expérience, idéalement acquise en agence, en cabinet de conseil, ou dans une startup B2B commercialisant des services complexes.

Compétences clés

• Inbound Marketing & SEO : Maîtrise de l'optimisation du site web existant pour générer des leads qualifiés.
• Copywriting & Contenu RSE : Capable de vulgariser des sujets complexes (CSRD, bilans carbone) dans des articles, livres blancs, mailings ciblés.
• Outils de prospection (Growth Hacking) : Maîtrise d'outils d'automatisation LinkedIn et d'identification des visiteurs du site (ex: Waalaxy, Lemlist, .., Pipedrive).
• Analyse de données : Capable de piloter un tableau de bord (Google Analytics, CRM) et de prendre des décisions basées sur les chiffres.

Qualités humaines

• Autonomie : véritable chef d'orchestre sur le marketing, savoir prioriser et exécuter les actions et animer les partenaires.
• Curiosité pour la RSE : Sans être expert technique de la RSE, doit comprendre rapidement les enjeux de vos clients pour être crédible.
• Esprit "Test & Learn" : Capable de tester une campagne sur un canal, d'analyser l'échec ou le succès, et d'ajuster rapidement.

• 1 entretien avec le cofondateur, en visio
• 1 entretien avec la cofondatrice / manager du poste, en présentiel
• Prises de références
• 1 dernier entretien de validation