Responsable Marketing et Communication digitale H/F

Les Nouvelles Recrues; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme d'investissement immobilier en pleine transformation recherche un Responsable Marketing et Communication digitale. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de transformer chaque inscrit en investisseur actif grâce à des stratégies marketing personnalisées. Vous interviendrez sur l'optimisation du tunnel de conversion, la fidélisation des investisseurs, et l'amplification de la notoriété de la marque. Avec un fort niveau d'autonomie et un contact direct avec la direction, cette position offre une belle opportunité de développement professionnel dans un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• 4 à 5 ans d'expérience en marketing digital BtoC.
• Maîtrise des logiques de conversion et nurturing.

Responsabilités

• Optimiser le tunnel de conversion et activer les leads.
• Gérer les relations presse et développer la présence sur les réseaux sociaux.

Connaissances

Marketing digital BtoC

HubSpot

Emailing

A/B testing

Analytique

Optimisation continue

Outils

HubSpot

Description du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous – et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Responsable Marketing et Communication digitale H/F pour notre client, une plateforme d’investissement immobilier dédiée aux investisseurs premium, basée à Lyon.

Mission et valeurs de notre client :

Notre client propose depuis 2018 des opportunités d’investissement rigoureusement sélectionnées, avec plus de 110M€ collectés. Chaque projet financé soutient l’économie réelle : sauvegarde d’emplois, réhabilitation d’actifs anciens, conformité énergétique. L'entreprise entame une nouvelle phase de croissance autour du restructuring et mise sur un marketing ciblé, efficace et orienté résultat.

Enjeux et missions du poste :

Votre objectif : transformer chaque inscrit en investisseur actif grâce à une stratégie marketing performante et ultra-personnalisée. Pour cela, vous interviendrez sur 4 axes majeurs :

Optimisation du tunnel de conversion & activation des leads

- Définir et affiner le parcours utilisateur.

- Déployer des campagnes de nurturing et onboarding via HubSpot.

- Personnaliser les séquences d’emailing et mener des A/B tests pour améliorer la conversion.

Marketing de l’offre et performance business

- Valoriser les projets immobiliers sous angle financier et sécuritaire.

- Travailler en lien étroit avec les équipes commerciales pour affiner les arguments.

- Piloter les KPI marketing : taux de conversion, coût d’acquisition, LTV.

Engagement & rétention des investisseurs

- Mettre en place des campagnes de fidélisation et réactivation.

- Concevoir des contenus éducatifs et de réassurance sur l’investissement.

- Animer la communauté d’investisseurs (témoignages, cas d’usage, newsletters).

Amplification de la notoriété et crédibilité

- Structurer la communication de marque et les prises de parole corporate.

- Gérer les relations presse et partenariats influence.

- Développer une présence active sur les réseaux sociaux et forums spécialisés.

Evolutions et montée en compétences :

Vous prenez la main sur une fonction clé dans une entreprise en transformation. Vous évoluerez au contact direct de la direction, avec un fort niveau d’autonomie sur les choix stratégiques. Votre champ d’action : data marketing, branding, acquisition, fidélisation.

À propos de vous :

- Vous avez 4 à 5 ans d’expérience en marketing digital BtoC.

- Vous maîtrisez HubSpot, l’emailing, l’A/B testing et les logiques de conversion/nurturing.

- Vous êtes autonome, analytique, orienté(e) résultats, avec un goût prononcé pour l’optimisation continue.

- Vous aimez transformer des enjeux business complexes en campagnes claires et impactantes.

Contrat et rémunération :

- CDI basé à Lyon (proximité île Barbe)

-Rémunération : 35 000 à 45 000€ brut annuel, selon expérience

- Variable annuel jusqu’à 3 000€

- Télétravail patiel

Processus de recrutement :

→Un premier échange avec Les Nouvelles Recrues

→ Rencontre avec les fondateurs

→ Étude de cas marketing (optionnel)

→ Entretien final et validation

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous24 heures ouvrées! Parce que c'est important.