Responsable marketing digital (Saas) H/F

En tant que Responsable Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’entreprise via des leviers digitaux. Vous serez chargé(e) de :

1. Élaborer et piloter la stratégie d’acquisition client (lead generation, nurturing).
2. Déployer des campagnes digitales multicanales : emailing, paid, SEO/SEA, webinaires, réseaux sociaux.
3. Gérer et optimiser HubSpot (ou CRM équivalent) pour assurer le suivi complet du parcours prospect/client.
4. Créer, analyser et améliorer des tableaux de bord marketing (KPIs acquisition, funnel, ROI).
5. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et le prestataire externe marketing.
6. Participer activement à la définition de la roadmap marketing sur les produits SaaS de l’entreprise.
7. Assurer une veille sur les outils, les tendances technos et les stratégies d’acquisition du secteur.

Informations complémentaires :

• Rémunération selon profil et expérience
• 1 à 2 jours de télétravail / semaine possible
• Ambiance chaleureuse dans un cadre attractif à 30 minutes des Pyrénées et 1h de la côte atlantique
• Équipe dynamique
• Environnement de travail très agréable et motivant
• Activités, repas et sorties en équipe proposées régulièrement
• Des chocolatines 2*/semaine! N’ayez pas peur de prendre quelques kilos

Compétences techniques :

• 4 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, avec une forte composante acquisition / CRM / SaaS.
• Formation supérieure en marketing digital, webmarketing, ou équivalent.
• Maîtrise HubSpot ou autre outil CRM marketing
• Très bonne connaissance des outils de marketing automation et des plateformes d’emailing.
• Compétence en data marketing : analyse des performances, A/B testing, reporting.
• SaaS B2B et compréhension des cycles de vente longs.
• Maîtrise des outils d’analytics (Google Analytics, Data Studio, etc.) et du tracking des campagnes.
• Connaissances SEO/SEA appréciées.

Compétences comportementales :

• Forte autonomie et capacité à proposer des actions concrètes.
• Dynamisme, agilité et appétence forte pour les environnements en mouvement.
• Sens de la collaboration, notamment en coordination avec les prestataires et les équipes internes.
• Esprit analytique et orienté performance.