Responsable Marketing Client – CRM, Lifecycle & Fidélisation F/H

Relx Plc; Paris; Hybrid; EUR 44,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Congé parental partagé

Aide à la formation

Congés sabbatiques

Job summary

LexisNexis Legal & Professional recherche un spécialiste Marketing Client pour définir la stratégie et roadmap lifecycle, et déployer des parcours onboarding, activation et adoption.

Le poste implique la fidélisation, le renouvellement et la rétention, l’orchestration des campagnes et le pilotage de tableaux de bord, avec une forte collaboration transversale et une orientation client marquée.

Qualifications

• Expertise en marketing client, CRM, marketing relationnel ou lifecycle marketing.
• Maîtrise du cycle de vie client: onboarding, activation, adoption, engagement, renouvellement et rétention.
• Conception, automatisation et optimisation de campagnes et parcours clients.
• Bonne compréhension du ciblage, de la qualité des données et des tableaux de bord.

Responsibilities

• Définir la stratégie Marketing Client et la roadmap lifecycle.
• Concevoir et déployer les parcours onboarding, activation et adoption.
• Piloter les dispositifs de fidélisation, renouvellement et rétention.
• Orchestrer campagnes et communications du cycle de vie client.
• Accompagner les lancements et migrations des parcours clients.
• Piloter la performance et fédérer les équipes autour de l’expérience client.

Skills

Marketing client

CRM

Lifecycle marketing

Data-driven

Tools

Salesforce

Marketing automation

Pardot/Marketing Cloud

Pendo

Job description

Êtes‑vous passionné(e) par la création d’expériences clients engageantes tout au long du cycle de vie et motivé(e) par l’impact de stratégies basées sur les données ? Souhaitez‑vous contribuer à transformer l’expérience client en concevant des parcours innovants qui favorisent l’adoption, la fidélisation et la croissance ? À propos de notre équipe LexisNexis Legal & Professional, qui accompagne des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 collaborateurs dans le monde, fait partie de RELX (http://www.relx.com), fournisseur mondial d’outils d’analyse et d’aide à la décision fondés sur l’information pour les clients professionnels et les entreprises. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l’IA et des technologies avancées sur le marché juridique afin d’améliorer la productivité et de transformer globalement l’activité et la pratique du droit. Elle déploie des solutions d’IA générative éthiques et puissantes selon une approche flexible et multimodèle, qui privilégie l’utilisation du meilleur modèle parmi les principaux créateurs actuels pour chaque cas d’usage juridique spécifique. L’entreprise emploie plus de 2000 technologues, data scientists et experts pour développer, tester et valider des solutions conformes aux Principes d’IA responsable de RELX (https://stories.relx.com/responsible‑ai‑principles/index.html).

Responsabilités

Définir la stratégie Marketing Client et la roadmap lifecycle Concevoir et déployer les parcours d’onboarding, d’activation et d’adoption Piloter les dispositifs de fidélisation, de renouvellement et de rétention Orchestrer les campagnes et communications du cycle de vie client Accompagner les lancements, les migrations et l’amélioration des parcours clients Piloter la performance et fédérer les équipes autour de l’expérience client

Profil recherché

Expertise en marketing client, CRM, marketing relationnel ou lifecycle marketing. Solide maîtrise du cycle de vie client : onboarding, activation, adoption, engagement, renouvellement et rétention. Expérience confirmée dans la conception, l’automatisation et l’optimisation de campagnes et parcours clients. Capacité à transformer les enjeux client ou business en segmentations, scénarios, contenus et dispositifs opérationnels. Bonne maîtrise de Salesforce et d’un outil de marketing automation ; Pardot/Marketing Cloud Account Engagement, Marketing Cloud ou Pendo seraient un plus. Bonne compréhension du ciblage, de la qualité des données, de la délivrabilité, de la conformité RGPD et du pilotage de tableaux de bord. Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques, de communication et de présentation. Orientation client, autonomie, rigueur et capacité à piloter plusieurs projets tout en fédérant des équipes transverses.

Travaillez d’une manière qui vous convient

Nous favorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle au sein de l’organisation. Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail attractif. Grâce à de nombreuses initiatives en matière de bien‑être, au congé parental partagé, à l’aide à la formation et aux congés sabbatiques, nous vous aiderons à répondre à vos responsabilités immédiates tout en atteignant vos objectifs à long terme.

Modalités de travail

Horaires flexibles : adaptez vos horaires de travail au cours de la journée afin de mieux concilier vos priorités et de travailler aux moments où vous êtes le plus productif ou productive.

À propos de l’entreprise

LexisNexis Legal & Professional fournit des informations et des analyses juridiques, réglementaires et commerciales qui aident ses clients à accroître leur productivité, à améliorer leur prise de décision, à obtenir de meilleurs résultats et à faire progresser l’état de droit dans le monde. Pionnière du numérique, l’entreprise a été la première à mettre en ligne des informations juridiques et commerciales grâce à ses services Lexis et Nexis.

Déclaration relative à la diversité, l’équité et l’inclusion

Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l’avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l’état de droit et l’accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs. La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux des expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Primary Location Base Pay Range

France - PARIS (RUE DE JAVEL) €44100 - €73300. This role is covered by the Convention Collective Nationale de l'Edition, IDCC 2121.We know your well‑being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.

We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin , citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. USA Job Seekers: EEO Know Your Rights.