Responsable Marketing & Acquisition (360°)

Leonar; Paris; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Projet passionnant

Poste créé

Rémunération 50-65k€

Télétravail ponctuel

Job summary

Leonar, startup HealthTech & SportTech basée à Paris, recherche un Responsable Marketing & Acquisition 360° pour piloter la stratégie et l’exécution marketing France et international, y compris l’ouverture du marché américain. Vous gérerez le budget, les campagnes et les événements, et renforcerez une image de marque premium.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le marketing 360° au sein d’une startup ou scale-up et une forte appétence pour l’univers premium et le sport.

Qualifications

• Expérience solide (≥3 ans) en marketing 360° / acquisition dans une startup/scale-up.
• Affinité pour l’univers premium et le sport/healthtech.
• Esprit opérationnel, autonome et capable d’interagir avec décideurs et athlètes/partenaires de haut niveau.

Responsibilities

• Élaborer la stratégie et le budget marketing post‑levée, optimiser l’acquisition en France et à l’international (US).
• Concevoir des campagnes inbound/outbound et gérer des événements pour générer des leads qualifiés.
• Renforcer l’image de marque, animer LinkedIn et Instagram et produire du contenu (vidéos, démonstrations).
• Piloter les prestataires et agences externes et assurer une exécution opérationnelle quotidienne.

Skills

Marketing 360° / acquisition

Hands-on

Autonome

Relationnel

Job description

Responsable Marketing & Acquisition / Lead Marketing 360° (H/F)

Notre client est une startup HealthTech & SportTech française fondée en 2019 qui commercialise une innovation de rupture brevetée dédiée à la mobilité des hanches et à la performance sportive. Leur technologie unique, qui associe un dispositif physique haut de gamme à des méthodes de formation dédiées, séduit déjà plus de 250 clients d'élite (clubs professionnels comme le PSG ou l'OM, sélections nationales, athlètes internationaux et professionnels de santé/kinés). Soutenus par une récente levée de fonds et s'apprêtant à ouvrir une filiale aux États-Unis, ils créent leur pôle Marketing pour structurer leur croissance et recherchent leur Responsable Marketing & Acquisition.

Vos missions

• Stratégie & Budget : Co-construire le budget marketing post-levée de fonds et élaborer la stratégie d'acquisition globale pour la France et l'international (notamment l'ouverture du marché US).
• Génération de Leads & Événementiel : Concevoir des campagnes d'acquisition Inbound/Outbound pour générer des prospects qualifiés et orchestrer la présence sur des événements ciblés (le produit se vendant idéalement lorsqu'il est testé).
• Image de Marque & Contenu : Développer le branding haut de gamme, animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) et piloter la création de contenu (vidéos, démonstrations) en tirant parti d'un réseau exceptionnel d'ambassadeurs et d'athlètes de haut niveau.
• Pilotage Opérationnel : Mettre les \"mains dans le cambouis\" au quotidien, sélectionner et manager les prestataires et agences externes en soutien.

Profil récherché

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie (mini 3 ans) sur un périmètre marketing 360° / acquisition, impérativement acquise dans une petite structure, startup ou scale-up en phase d'accélération (Go-To-Market).
• Univers / Sensibilité : Vous avez une réelle affinité pour les univers premium / haut de gamme (B2B ou B2C). Une sensibilité au milieu du sport, de la performance physique ou aux produits physiques/hardware est un plus significatif.
• Compétences clés :
• Mindset & Posture : Esprit très opérationnel (hands-on), autonome, avec une grande maturité relationnelle pour interagir avec des décidants, des athlètes et des partenaires de haut niveau.

Ce que notre client vous offre

• Projet passionnant : Une innovation de rupture reconnue par les meilleurs athlètes mondiaux.
• Création de poste : La feuille de blanche pour bâtir la stratégie marketing de A à Z avec un budget dédié
• Rémunération : 50 - 65 k€ brut annuel (Fixe + Variable selon profil).
• Cadre de travail : Bureaux basés à Paris (secteur Gare Saint-Lazare). Politique Office First (présence au bureau préférée pour la dynamique d'équipe, télétravail ponctuel).