RESPONSABLE MAISON CITOYENNE F/H

Lettre Du Cadre; Colomiers; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Colomiers recherche un(e) Responsable Maison Citoyenne pour piloter le projet social, assurer le bon fonctionnement de l’équipement et manager l’équipe. Vous garantirez l’image de la Ville et veillerez au respect des consignes de sécurité pour les personnes et les biens, en lien avec les orientations municipales.

Vos missions couvrent le développement des partenariats, l’animation des actions et la mobilisation des ressources du territoire.

Responsabilités

• Piloter le projet d’animation globale et ses étapes.
• Conduire l’orientation du projet social via écoute des habitants et associations, connaissance des politiques sociales.
• Mobiliser les ressources du territoire et soutenir les actions définies par la Maison Citoyenne et la Ville.
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social.
• Mettre en place les conditions de participation active et rendre compte à la hiérarchie du déroulement du projet en cours.
• Développer des relations avec les partenaires et représenter la structure dans les instances extérieures.
• Analyser la demande sociale et l’intérêt de partenariat; communiquer sur la structure.
• Impulser la démarche participative et veiller à l’implication des instances de gouvernance.
• Encadrer et animer l’équipe et réaliser la gestion administrative du personnel.
• Garantir le suivi du budget, l’exécution budgétaire et la sécurité des personnes et du patrimoine.

Description du poste

LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)

POUR SON POLE VIE CITOYENNE

RECHERCHE

UN.E RESPONSABLE MAISON CITOYENNE

Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider.

Rattaché.e au chargé.e de coordination/adjoint.e au Responsable de pôle, vous êtes le garant du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale (AVS), tels qu’énoncés par la Ville et la CAF. Vous mobilisez l’ensemble des acteurs et partenaires du territoire pour contribuer au « vivre-ensemble », en favorisant une dynamique collective.

Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à disposition. Vous garantissez l’image de la Ville, ainsi que le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens, par et pour tous les membres de l’équipe d’animation.

ACTIVITÉS

Conduite de projet

• Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes
• Contribuer activement à l’élaboration des orientations grâce à :
  • L’écoute des besoins et des projets des habitants et associations du territoire
  • La connaissance des innovations, des expériences, et des politiques dans le domaine du social
• La mobilisation des ressources du territoire
• Participer et soutenir les projets et actions définies par la Maison Citoyenne et la Ville
• Proposer des méthodes et indicateurs d’évaluation pour actualiser le projet social
• Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs
• Mettre en place des conditions de participation active des acteurs
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie du déroulement du projet en cours

Animation du Partenariat

• Développer des relations avec tous les partenaires susceptibles d’apporter leur contribution à laréalisation des actions, des objectifs de la Maison Citoyenne
• Représenter la structure dans les instances extérieures en fonction des délégations convenues avecla hiérarchie
• Analyser la demande sociale et l’intérêt de partenariat
• Rendre compte de ses différents contacts pour permettre à la direction d’assurer le suivi politique
• Communiquer sur la structure

Développe la dynamique participative

• Impulser la démarche participative
• Participer au fonctionnement des instances participatives
• Veiller à l’implication des membres des instances de gouvernance

Gestion des Ressources Humaines

• Encadrer et animer l’équipe de permanents et de vacataires
• Réaliser la gestion administrative du personnel (planning congés/récupérations, horaires, etc.)
• Suivre les procédures de gestion du personnel définies, ainsi que leur application

Gestion administrative et financière

• Garantir le suivi du budget dans le respect des orientations du service
• Procéder à l’exécution budgétaire
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes et la préservation du patrimoine
• Assurer la veille et alerte en cas de difficulté