Responsable Maintenance Usine Pâtes Molles (H/F)

Groupe Ermitage; Bulgnéville; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Ermitage, acteur majeur dans la production fromagère, recherche un Responsable Maintenance Usine Pâtes Molles H/F. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe de maintenance, garant de la sécurité et de l'efficacité des équipements. Un poste en CDI avec un package salarial attractif et des avantages divers.

Prestations

10,5 jours de RTT par an

Plan d’Epargne Entreprise et Retraite

Prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise

Repas au restaurant d’entreprise

Avantages CSE

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en maintenance.
• Première expérience réussie dans un poste équivalent.
• Connaissances des normes d’hygiène et qualité IFS et BRC est un plus.

Responsabilités

• Gérer les activités de maintenance préventives et curatives.
• Développer un plan de maintenance préventive pérenne.
• Coordonner les activités d’amélioration continue.

Connaissances

Electricité

Mécanique

Pneumatique

Automatisme

Gestion de l'équipe

Formation

Bac+2 (BTS/DUT) ou ingénieur généraliste

Description du poste

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

faae9d47e42e

Job Views:

3

Posted:

03.07.2025

Expiry Date:

17.08.2025

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Job Description:

Entreprise

Le Groupe ERMITAGE, groupe indépendant de plus de 1000 salariés, implanté dans les Vosges et en Franche-Comté, fabrique et commercialise une très large gamme de fromages à forte notoriété nationale et internationale.

Nous sommes une coopérative présente sur le territoire depuis plus de 90 ans, en constante évolution, où les valeurs humaines de solidarité, partage et authenticité prennent tout leur sens.

Poste

Nous recherchons un Responsable Maintenance Usine Pâtes Molles (H/F) expérimenté pour rejoindre notre équipe. Adjoint au Responsable Maintenance site, vous prenez la responsabilité du service Maintenance de la fabrication et l'emballage pâtes molles.

Vous êtes garant de la sécurité des hommes et conformité des matériels, du bon fonctionnement et de la performance technique des équipements. Pour ce faire, vous managez une équipe d’une dizaine de personnes.

Vous êtes également en charge de la maintenance préventive, curative et améliorative du site en respectant le budget annuel défini ainsi que de la maintenance des outils de production, des bâtiments et infrastructures.

Vos principales missionsseront de :

• Gérer les activités de maintenance préventives et curatives
• Développer et organiser un plan de maintenance préventive pérenne
• Faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité.
• Veiller à la réalisation et au suivi réglementaire sur votre secteur
• Coordonner les activités d’amélioration continue
• Remplacer le Responsable Maintenance Site lors de ses absences
• Mettre en place des indicateurs vous permettant d’animer votre équipe
• Développer votre équipe au travers d’un plan de formation adapté
• Conduire les différents plans d’actions et donner de la vision sur leurs avancées.

Profil recherché

Vos atouts:

De formation Bac+2 (BTS/DUT) ou ingénieur généraliste avec 5 à 10 ans d’expérience en maintenance, avec une première expérience réussie dans un poste équivalent

Vous avez de bonnes connaissances et expériences significatives en électricité, mécanique, pneumatique et automatisme

La connaissance du milieu agro-alimentaire, des normes d’hygiène et des référentiels qualité IFS et BRC est un plus.

Nous vous proposons:

• Un poste de cadre à pourvoir en CDI basé dans les Vosges à proximité de Vittel.
• Un parcours d'intégration individualisé
• Forfait de 10,5 jours de RTT par an suivant le statut
• Une rémunération composée d’un package annuel brut (fixe + intéressement et participation)
• De bénéficier de notre Plan d’Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite (avec abondement)
• Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d’entreprise
• La possibilité de prendre vos repas au restaurant d’entreprise
• De bénéficier des avantages de notre CSE

Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d’échange dans la bienveillance afin d’avoir une vision complète du poste proposé et de l’entreprise.