Responsable Maintenance / Technicien Senior - Boulogne-sur-Mer – CDI

Approach People Recruitment; Nantes; Sur place; EUR 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur agroalimentaire recherche un Technicien Senior pour garantir le bon fonctionnement des équipements. Le poste, basé à Boulogne-sur-Mer, offre une évolution vers Responsable Maintenance sans management. A privilège un Bac pro à Bac +2 en maintenance et une expérience confirmée. Rémunération de 39 600 € brut par an avec bonus. Poste à pourvoir rapidement.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise

Bonus annuel de 4 000 € brut

Qualifications

• Expérience confirmée en maintenance industrielle.
• Bon niveau de rigueur et sens de l'organisation.
• Connaissance en électricité appréciée.

Responsabilités

• Organiser et planifier la maintenance préventive et corrective.
• Réagir rapidement en cas de panne.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité à anticiper

Formation

Bac pro à Bac +2 / 3 en maintenance industrielle

Outils

GMAO

Description du poste

Notre client est une structure reconnue dans le secteur agroalimentaire, basée à Boulogne-sur-Mer, dans un cadre de travail bienveillant et stable.

Le site est situé près du port de pêche, facilement accessible en voiture (parking gratuit disponible).

Nous recherchons un Technicien Senior souhaitant évoluer vers un poste de Responsable Maintenance, avec un rôle stratégique mais sans management d’équipe pour l’instant.

Vos missions :

Vous serez le garant du bon fonctionnement de l’ensemble des équipements et installations du site, en lien étroit avec la production, les prestataires externes et les fournisseurs.

• Organiser et planifier la maintenance préventive et corrective.
• Réagir rapidement en cas de panne et en limiter les impacts.
• Suivre les interventions, contrôler leur qualité, proposer des améliorations techniques.
• Gérer les relations avec les fournisseurs, constructeurs et prestataires.
• Piloter le budget maintenance et mettre à jour les indicateurs de performance.
• Participer à la veille technologique, au suivi documentaire, à la préparation des budgets d’investissement.
• Accompagner les projets techniques (travaux neufs, changements d’équipements, etc.).
• Garantir le respect des normes d’hygiène, sécurité et environnement.

Profil :

• Formation technique : Bac pro à Bac +2 / 3 (maintenance industrielle, électromécanique, automatisme, etc.)
• Connaissances en électricité appréciée.
• Expérience confirmée en maintenance industrielle.
• Bon niveau de rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités.
• Connaissance d’un outil de GMAO appréciée.
• Esprit d’initiative, autonomie, capacité à anticiper et à structurer.

Ce que nous vous offrons :

• CDI – Poste à pourvoir dès que possible - Process de recrutement très rapide.
• Statut Cadre – Forfait 218 jours - avec RTT.
• Rémunération fixe : 39 600 € brut annuel (3 300 € / mois).
• Bonus annuel : 4 000 € brut.
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise (pour vous et votre famille).

Pour plus d’informations, merci d’envoyer votre CV rapidement.