RESPONSABLE MAINTENANCE MAGASIN (H/F)

FID RH; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable Maintenance dans le Lot-et-Garonne. Vous serez au cœur de l'action, supervisant les opérations de maintenance et garantissant le bon fonctionnement des équipements d'un magasin d'un groupe majeur de la Grande Distribution. Ce rôle vous permettra de mettre en avant vos compétences en gestion d'équipe et en amélioration continue. Si vous êtes rigoureux et organisé, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

13e mois

Intéressement

Participation

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Compétences en gestion des équipements d’un magasin.

Responsabilités

• Encadrer 3 collaborateurs.
• Assurer le fonctionnement des équipements et infrastructures.
• Piloter les opérations d’entretien et proposer des améliorations.

Connaissances

Gestion des équipements

Rigueur

Organisation

Formation

SSIAP

Habilitations Electricité

Description du poste

Responsable Maintenance (H/F) - Lot-et-Garonne

FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients un RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F) sur le département du Lot-et-Garonne.

Vous intégrerez un magasin appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.

Promis, on vous en dira plus lors de notre premier échange.

Responsabilités

1. Encadrer 3 collaborateurs
2. Assurer le fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures
3. Piloter les opérations d’entretien et proposer des améliorations ou solutions techniques
4. Évaluer les coûts des travaux de maintenance, gérer les démarches de validation et de qualification des équipements
5. Superviser les travaux réalisés par des prestataires
6. Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité

Profil recherché

• Expérience sur un poste similaire
• Idéalement titulaire du SSIAP et habilitations Electricité
• Compétences en gestion des équipements d’un magasin (chauffage, froid, électricité, carrelage…)
• Rigueur et organisation

Conditions

Salaire fixe selon profil + variable (13e mois, intéressement, participation)