Responsable maintenance logiciel - Industrie - Le Plessis Robinson

TN France; Le Plessis-Robinson; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable en maintenance logiciel pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique la maintenance d'un code de calcul scientifique et le suivi d'une équipe, tout en contribuant à des projets passionnants dans le domaine de l'Industrie. Vous bénéficierez de formations continues, d'un environnement de travail moderne et flexible, ainsi que de nombreux avantages tels que le télétravail et une mutuelle familiale. Si vous êtes rigoureux et autonome, cette opportunité est faite pour vous !

Prestations

Formations continues

Télétravail

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Comité d'entreprise

Prime vacances

Prime de cooptation

Qualifications

• 3 ans d'expérience en maintenance/développement logiciel.
• Familiarité avec la méthode de résolution par différences finies.

Responsabilités

• Maintenance du code CATHARE pour des études de sûreté.
• Suivi d'une équipe de 4 personnes dans les activités de maintenance.

Connaissances

Maintenance logiciel

CATHARE

Fortran

C++

Analyse et synthèse

Formation

Ingénieur ou équivalent universitaire

Outils

CATHARE

Fortran

C++

Description du poste

Responsable maintenance logiciel - Industrie - Le Plessis Robinson, Le Plessis-Robinson

Le Plessis-Robinson, France

Description de l'entreprise

Référencé par le Capital Magazine parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale indépendante de Sopra Steria GROUP, avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Elle est spécialisée dans les systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

La Business Unit Industrie contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur de référence dans l’Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus (PLM), la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués & certifiés, ainsi que la sécurisation des systèmes (cybersécurité).

Description du poste

Nous recrutons un/une responsable en maintenance logiciel pour rejoindre notre agence Simulation Numérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.

Rattaché à l’entité parisienne de CS, vous interviendrez chez l’un de nos clients et serez intégré au sein de l’équipe projet. Vous aurez en charge de :

1. La maintenance du code CATHARE, code de calcul scientifique (FORTRAN, C++) permettant de réaliser des études de sûreté,
2. Le traitement de demandes d’évolutions de ce code,
3. Le suivi d’une équipe de 4 personnes dans ces activités.

Il s’agit d’un code de calcul thermohydraulique utilisant la méthode des différences finies.

De formation ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en maintenance/développement logiciel. Vous êtes familier avec la méthode de résolution par différences finies. Vous connaissez les logiciels Fortran, C++, Cathare.

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, autonome, réactif(ve) et avez un bon relationnel. Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons !

Informations supplémentaires

Intégrer la Business Unit Industrie, c'est aussi :

1. Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy proposent des parcours de formations spécifiques (4400 jours en 2023, 5700 prévus en 2024),
2. Des espaces de travail modernes, lumineux et flexibles,
3. Des facilités d’accès : lignes de tram T6, T10, plusieurs lignes de bus (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé,
4. Du télétravail, si le projet le permet,
5. Une mutuelle familiale,
6. Un restaurant d'entreprise,
7. Un comité d’entreprise avec des avantages culturels, sportifs, et des tarifs sur hébergements et transports pour les vacances,
8. Une prime vacances et une prime de cooptation.

Et aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, tables extérieures…).

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels, suivi d’un entretien RH avec Franck. Nous nous engageons à vous faire un retour rapidement par téléphone :)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et profils divers.