Responsable maintenance logiciel - Industrie - Le Plessis Robinson

Sopra Steria; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable en maintenance logiciel pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez chargé de la maintenance du code CATHARE, un outil essentiel pour des études thermohydrauliques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe talentueuse et aurez l'opportunité de contribuer à des projets critiques dans des secteurs variés. Avec des formations continues et un environnement de travail collaboratif, cette position offre un cadre idéal pour développer vos compétences tout en ayant un impact significatif. Si vous êtes rigoureux(se) et passionné(e) par le développement logiciel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formations continues

Espaces de travail collaboratifs

Facilités d'accès aux transports

Télétravail possible

Mutuelle familiale

Restaurant d'entreprise

Comité d'entreprise

Prime vacances

Prime de cooptation

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en maintenance ou développement logiciel.
• Familiarité avec la méthode de résolution par différences finies.

Responsabilités

• Maintenance du code CATHARE pour des études de sûreté.
• Suivi d'une équipe de 4 personnes dans les activités de maintenance.

Connaissances

Maintenance logiciel

Développement logiciel

Analyse et synthèse

Autonomie

Relationnel

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire

Outils

Fortran

C++

CATHARE

Description du poste

Référencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale indépendante de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

La Business Unit Industrie contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l’Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus (PLM), la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués & certifiés ainsi que la sécurisation des systèmes (cybersécurité).

Description du poste

Nous recrutons un / une responsable en maintenance logiciel pour rejoindre notre agence Simulation Numérique. Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d’applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes.

Rattaché à l’entité parisienne de CS, vous interviendrez chez l’un de nos clients et serez intégré au sein de l’équipe projet. Vous aurez en charge de :

• La maintenance du code CATHARE, code de calcul (FORTRAN, C++) scientifique permettant de réaliser des études de sureté,
• Le traitement de demandes d’évolutions de ce code,
• Le suivi d’une équipe de 4 personnes dans ces activités.

Il s’agit d’un code calcul thermohydraulique avec une méthode de résolution par différences finies.

De formation ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en maintenance / développement logiciel. Vous êtes familier avec la méthode de résolution par différences finies. Vous connaissez les logiciels Fortran, C++, Cathare.

Vous êtes rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyses et de synthèse, vous êtes autonome, réactif(ve) et vous avez un bon relationnel ? Alors, vous êtes la pépite que nous recherchons!

Informations supplémentaires

Intégrer la Business Unit Industrie, c'est aussi :

• Des formations dès votre arrivée & tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spécifiques aux métiers et à votre environnement (4400 jours de formation en 2023, 5700 jours de formation prévus sur 2024)
• Des espaces de travail collaboratifs modernes, lumineux, flexibles
• Des facilités d’accès : lignes de tram T6, T10, plusieurs lignes de Bus (transports en commun avec prise en charge à 50%), parking privé pour les automobilistes, les cyclistes et les motocyclistes
• Du télétravail, si le projet le permet
• Une mutuelle prenant en charge votre famille
• Un restaurant d'entreprise
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs et des prix sur vos hébergements et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi… la promesse de se détendre entre midi et deux (babyfoot, tables extérieures…).

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis, vous rencontrerez Franck lors d’un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.