Responsable Maintenance Keolis 3 Frontières F/H

KEOLIS limited; Metz; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Un 13ème mois

15 RTT

Plan épargne retraite

Restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Bassin de Pompey à Metz recherche un Responsable Maintenance pour piloter la stratégie de maintenance des matériels et installations. Vous organiserez la maintenance opérationnelle et exploiterez les résultats pour garantir l'efficacité.

Le candidat idéal sera titulaire d'un BAC+4/5 en maintenance ou ingénierie, avec des compétences en management et une maîtrise des outils GMAO. Des avantages tels qu'un 13ème mois et 15 RTT sont offerts.

Qualifications

• Formation BAC+4/5 en maintenance ou ingénierie demandée.
• Expérience en management, gestion de projets et budgets appréciée.
• Maîtrise de la technologie automobile ou poids-lourd nécessaire.

Responsabilités

• Organiser la maintenance opérationnelle des véhicules et installations.
• Gérer et former une équipe de techniciens et mécaniciens.
• Analyser les résultats concernant la disponibilité et fiabilité des équipements.

Connaissances

Gestion de projets

Management d'équipe

Maintenance automobile

Analyse des performances

Formation

BAC+4/5 Maintenance ou ingénierie

BAC+2 avec expériences

Outils

GMAO

Description du poste

Notre mission

Keolis Trois Frontières recherche un Responsable Maintenance pour piloter la stratégie de maintenance des matériels roulants, équipements embarqués et installations fixes.

Responsabilités

• Organiser la maintenance opérationnelle des véhicules du parc, du matériel embarqué et des installations fixes des bâtiments, incluant curatif, préventif et roulement des personnels, selon les méthodes de maintenance Keolis. Gérer, animer et faire monter en compétences une équipe de mécaniciens, électriciens et carrossiers (une trentaine de collaborateurs sur les trois ateliers, dont 8 agents de maîtrise), en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise et du groupe.
• Piloter l'activité et la mise en œuvre des procédures de maintenance en collaboration avec la Direction Qualité Sécurité en matière de QHSE (normes ISO).
• Analyser les résultats et indicateurs de performances de l'activité : disponibilité et fiabilité des équipements, coûts de maintenance, achats et approvisionnements, investissements, procédures de maintenance, contrats de prestations et sous-traitance.
• Définir et mettre en œuvre les plans d'actions pour atteindre les objectifs d'excellence opérationnelle de l'activité.
• Mettre en œuvre une veille de maintenance méthodologique et technique, notamment avec l'appui du réseau Keolis.
• Participer aux appels d'offres, représenter l'entreprise auprès de l'Autorité Organisatrice de Mobilité et accompagner cette dernière sur l'ensemble des projets et investissements structurants.
• Garantir l'application cohérente des règles de fonctionnement et le respect des exigences réglementaires ainsi que des consignes de sécurité lors de l'exécution technique des opérations de maintenance.
• Participer aux réunions des IRP de la filiale sur les aspects relevant de l'activité.

Profil

• Formation BAC+4/5 Maintenance ou ingénierie, ou BAC+2 avec expériences multiples, incluant une expérience significative sur un périmètre similaire en management, gestion de projets et de budgets, idéalement sur un périmètre Cars et Bus.
• Maîtrise de la technologie automobile ou poids-lourd.
• Maîtrise des outils GMAO et mise en place de la maintenance 4.0.
• Capacités managériales et d'organisation reconnues pour mener à bien vos missions.
• Élégance relationnelle, capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens du service.

Ce que nous offrons

• Opportunités de mobilité en France et à l'international.
• Un 13ème mois.
• 15 RTT.
• Plan épargne retraite et compte épargne temps.
• Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant.

Pourquoi nous rejoindre

• Modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle.
• Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales.
• Politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Informations complémentaires

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022.