Responsable maintenance H/F - CESTAS (33)

ETERNITY SYSTEMS; Cestas; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le lavage industriel recherche un Responsable Maintenance Industrielle pour gérer une équipe de techniciens et assurer la performance des équipements de production. Vous devez avoir une formation en maintenance industrielle et une solide expérience en environnement industriel automatisé. Le poste est en CDI à temps plein et disponible dès que possible.

Qualifications

• Une expérience significative en milieu industriel automatisé.
• Capacité à intervenir rapidement sur des pannes complexes.
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’analyse.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements.
• Manager une équipe de techniciens.
• Participer à des projets d’amélioration continue.

Connaissances

Électricité industrielle

Mécanique

Analyse rapide de pannes

Management

Formation

Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac+2 à Bac+5)

Description du poste

Notre entreprise

ETERNITY SYSTEMS est le leader mondial du lavage industriel d’emballages réemployables pour l’agroalimentaire (fruits, légumes, viandes, poissons, boulangerie…) ainsi que du lavage de contenants primaires, secondaires ou tertiaires (palettes, trémies, bacs, bocaux, gobelets, big box, palettes …) pour toutes les autres industries.
Nous avons l’ambition de mettre notre savoir au service de l’économie circulaire. Nous travaillons chaque jour persuadés du sens des valeurs que nous portons, et croyons à ce que pourrait être demain. Implantés en Europe et en Amérique du Nord, nous employons 1400 collaborateurs. Aujourd’hui nous sommes convaincus que chacun(e) peut s’exprimer et créer le sens commun.

Vos missions

Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance Industrielle pour assurer le bon fonctionnement de notre outil de production et gérer notre équipe de Techniciens (environ 4 personnes). Vous serez directement rattaché(e) à la direction du site.

Vos missions principales :

• Management de votre équipe (entretien professionnel, gestion des congés…)
• Assurer lamaintenance préventive et curative de l’ensemble des équipements de production (tunnels de lavage, convoyeurs, systèmes automatisés, etc.).
• Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques rapides et pérennes.
• Encadrer et organiser le travail de techniciens ou prestataires externes.
• Gérer le stock de pièces détachées et les relations avec les fournisseurs.
• Mettre en œuvre et suivre un plan de maintenance structuré (GMAO).
• Veiller à la conformité des équipements vis-à-vis des normes de sécurité.
• Participer à des projets d’amélioration continue en lien avec la performance des équipements.
• Participer au recrutement.

Votre profil

Passionné(e) par ce que vous faites, engagé(e) dans les valeurs portées par l’entreprise, vous appréciez partager et vivre une expérience dans un modèle où le collectif fait la réussite.

Vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine et dispenser un management de proximité.

Vous avez une formation en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent (Bac+2 à Bac+5 selon expérience).

Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans un environnement industriel automatisé.

Vous avez de solides compétences en électricité industrielle (armoires, capteurs, automatismes simples) et en mécanique (chaînes, moteurs, roulements, pneumatique).

Vous êtes reconnus pour :

• Votre capacité à intervenir rapidement et efficacement sur des pannes complexes.
• Votre sens des responsabilités, autonomie, réactivité et esprit d’analyse.
• Vos qualités managériales : fédérer et faire monter en compétence votre équipe.

Horaire de l'équipe maintenance : 2x8

Statut: cadre

Contrat :CDI – Temps plein

Prise de poste : Dès que possible

Découvrez notre entreprise et nos salariés : Découvrez Romain, notre technicien de maintenance à Lisses

Site web : Expert du Lavage de Contenants Réemployables | ETERNITY Systems

Notre processus de recrutement

1. Qualification téléphonique
   Nous débutons par un échange téléphonique visant à mieux comprendre vos attentes et à vous présenter en détail le poste :

• Les missions principales
• Les horaires de travail
• Le niveau de rémunération proposé
• Le contexte et les enjeux du poste

1. Entretien en présentiel avec le N+1
   Si l’échange téléphonique est concluant, nous organisons un entretien en face à face avec le responsable hiérarchique direct (N+1). Cet entretien permet d’approfondir la discussion sur votre parcours, vos compétences et votre motivation.
2. Entretien immersif dans le service concerné
   Enfin, nous proposons un temps d’immersion dans le service concerné. Cette étape vous permet de découvrir concrètement l’environnement de travail, de rencontrer l’équipe, et de valider l’adéquation mutuelle.