Responsable Maintenance (H / F)

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE : Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la métallurgie, reconnu pour son excellence technique et son engagement envers l'innovation. Il propose des solutions de haute performance dans la production industrielle, en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et l'amélioration continue de ses équipements et processus.

Contexte du recrutement :

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un(e) Responsable Maintenance H / F pour renforcer ses équipes et assurer la gestion optimale de la maintenance sur son site de production.

Poste et missions :

Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance. Dans ce cadre, vous serez en charge de :

1. Gérer la maintenance corrective et préventive des équipements industriels et garantir leur conformité réglementaire.
2. Optimiser les coûts tout en assurant le bon fonctionnement des équipements, la sécurité et l'entretien des bâtiments.
3. Négocier et gérer les contrats avec les prestataires externes et organismes de contrôle (VERITAS, APAVE, etc.).
4. Déclencher des appels d'offres auprès des fournisseurs en fonction des besoins et gérer les commandes d'achat de pièces et sous-traitance.
5. Suivre et garantir la périodicité des contrôles des appareils (chariots élévateurs, ponts roulants…), et lever les anomalies rapidement.
6. Gérer les stocks de pièces détachées et effectuer les inventaires en respectant les taux de rotation.
7. Animer et organiser le service maintenance pour améliorer la performance industrielle, en accompagnant et pilotant le déploiement de la GMAO.
8. Assurer la formation et le suivi des procédures de maintenance, tout en mettant en place des plans d'action pour la conformité et la sécurité.
9. Fournir un reporting régulier à la Direction et au groupe.

Profil recherché :

• Diplôme requis : BTS Maintenance ou équivalent.
• Expérience souhaitée : au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, notamment dans le secteur automobile.
• Compétences techniques : expertise en électromécanique, habilitations réglementaires (Niveau Electricien / PEMP-Nacelle), maîtrise du Pack Office et idéalement d'un logiciel GMAO.
• Qualités humaines : dynamique, organisé, réactif, avec un fort sens du service. Autonome, prenant des initiatives et capable de résoudre efficacement les problèmes.

Rémunération et avantages :

• Rémunération : entre 45 000 € et 50 000 € bruts annuels, selon profil et expérience.
• Primes : prime d'objectif annuelle, prime 13ème mois versée en décembre.
• Avantages : RTT, titre restaurant, CSE, téléphone de fonction.
• Fermeture annuelle : 3 semaines en août et une semaine entre Noël et le Nouvel An.

Processus de recrutement :

1. Pré-qualification téléphonique avec le cabinet Weavy.
2. Entretien physique avec le Responsable de site.
3. Visite de l'atelier.

Nous avons hâte de vous rencontrer.