RESPONSABLE MAINTENANCE H/F

TN France; Pithiviers; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Maintenance pour superviser les opérations sur le site de Pithiviers. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de garantir le bon fonctionnement de l'équipement tout en dirigeant une équipe de 30 personnes. Vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration continue et la gestion de projets, tout en maintenant un climat social positif. Rejoignez un acteur majeur de l'industrie, où votre expertise contribuera à la transformation et à l'innovation au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience de 10 ans en environnement industriel.
• Connaissance des process industriels et procédures.

Responsabilités

• Assurer la maintenance et le suivi technique du site.
• Encadrer et développer le personnel de maintenance.
• Gérer le suivi et le budget de maintenance.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Amélioration continue

Communication

Formation

Bac +3/+5 technique

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

AD ARBOREM recrute pour son client JACQUET BROSSARD.

Filiale d'un groupe à dimension internationale, LIMAGRAIN (1,9M d€, 9000 collaborateurs), 4ème semencier mondial, JACQUET-BROSSARD (1400 personnes) fabrique et commercialise des produits issus de la boulangerie et de la pâtisserie industrielles. Notre moteur est l'innovation. Nous intervenons sur les marchés des pains préemballés, précuits, de mie, croustillants, gaufres, crêpes et pâtisseries.

Finalité de l'emploi : Le Responsable Maintenance est le garant du déploiement de la politique maintenance sur le site de Pithiviers (300 collaborateurs) et du management d’une équipe de 30 personnes.

Les missions principales sont :

1. Assurer la maintenance et le suivi technique du site :

• Organiser le fonctionnement du service
• Mettre en œuvre avec le support des équipes en place les actions préventives, correctives ou d’amélioration
• Assurer la satisfaction des demandes du service production avec la réactivité appropriée
• Gérer la documentation technique du matériel installé
• Fiabiliser l’outil de production pour augmenter la disponibilité des équipements

1. Encadrer et développer le personnel de maintenance et technique :

• Animer une équipe interne composée de chefs d’équipe, techniciens et agents
• Encadrer les prestataires externes
• Définir les objectifs du processus maintenance
• Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement de l’équipe
• Identifier et faire émerger de nouveaux talents
• Coordonner la montée en compétences du personnel
• Analyser les résultats via des indicateurs clés (KPI)
• Maintenir un climat social positif et un dialogue constructif avec les équipes
• Fixer, communiquer et évaluer les objectifs annuels
• Identifier les besoins en formation et s’assurer de leur réalisation
• Évaluer les besoins en effectifs et compétences

1. Participer à la politique qualité, hygiène, sécurité et environnement :

• Appliquer et faire appliquer la politique sécurité
• Accompagner la transformation industrielle du site
• Suivre les actions correctives issues des contrôles, audits et accidents

1. Gérer le suivi et le budget :

• Élaborer et suivre le budget maintenance
• Participer à l’élaboration du budget d’investissement (CAPEX)
• Collaborer avec le service Travaux neufs et utilités
• Définir la politique de stock de pièces détachées
• Contrôler et valider les commandes et factures

Profil recherché :

• Formation technique supérieure Bac +3/+5
• Expérience minimum de 10 ans en environnement industriel
• Connaissance des process industriels et procédures
• Sensibilisé à l’amélioration continue
• Maîtrise en gestion de projet et management
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint)

Compétences et qualités personnelles :

• Homme ou femme de terrain, proche des équipes
• Qualités relationnelles, écoute, capacité à créer du lien
• Capacité à former, accompagner et développer les compétences
• Méthodique, rigoureux, proactif, force de proposition
• Motivé par le changement et la transformation industrielle

Si cette offre vous intéresse, transmettez votre candidature à [emailprotected] ou contactez Matthieu, Flora ou Zoé au 02 38 88 66 69.