Responsable Maintenance (H/F)

L'Usine Nouvelle; Montpellier; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur agroalimentaire cherche un Responsable Maintenance et Travaux Neufs en CDI. Le candidat devra gérer une équipe de 30 personnes, assurer l’entretien des équipements, et suivre des projets d’immobilisations. Ce poste requiert une formation d'Ingénieur et une expérience significative en gestion de projets. Des avantages intéressants et un environnement de travail dynamique vous attendent.

Prestations

Un salaire compétitif

Prime d'intéressement

Avantages CE

Environnement de travail agile

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Capacité à impulser la dynamique d’équipe et à résoudre des problèmes.

Responsabilités

• Manager une équipe d'environ 30 personnes.
• Suivre les projets d’immobilisations en matière de coûts et progression.
• Garantir l’entretien de tous les équipements et systèmes.

Connaissances

Analyse

Gestion de projet

Communication

Formation

Formation d’Ingénieur

Description du poste

En bref : Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F) – CDI – Maintenance, Ingénierie, Gestion de projet, Management.

La division Ingénierie et Maintenance de notre bureau recherche pour son client, Industrie Agroalimentaire, un Responsable Maintenance et Travaux Neufs (H/F).

Vos Missions

1. Impulser la dynamique au sein des équipes et adapter l’organisation en fonction des ressources nécessaires. Vous managez une équipe d'environ 30 personnes.
2. Contribuer au développement et au maintien des compétences du service et participer au recrutement du personnel.
3. S’assurer de la veille sur l’entretien de tous les équipements et systèmes et garantir que les stratégies d’entretien sont appropriées.
4. Suivre les projets d’immobilisations en cours en matière de coûts, de progression et s’assurer que leur exécution réponde aux contraintes de temps, de coût, de délai et de sécurité.

Profil

Pour réussir vos missions, vous êtes issu d’une formation d’Ingénieur et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous avez de fortes capacités d’analyse, de proposition d’actions correctives et d’amélioration. Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et d’empathie pour assurer une cohésion d’équipe.

Vous maîtrisez la gestion de projet, les méthodes et outils de résolution de problèmes, et avez une bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

Les avantages chez notre client

• Un salaire compétitif,
• Une prime d'intéressement,
• Des avantages CE,
• Un environnement de travail favorisant l'agilité, la diversité et le travail d'équipe.

Le processus de recrutement

1. Premier entretien : avec notre consultant spécialisé,
2. Deuxième entretien : avec le DRH de notre client,
3. Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.

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