Responsable Maintenance F/H

KEOLIS limited; Persan; Sur place; EUR 72 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Voiture de fonction

Restaurant d'entreprise ou tickets-ram

Plan épargne retraite/Compte épargne-

Résumé du poste

Keolis Nord Val d'Oise recherche un Responsable Maintenance pour organiser et piloter les services techniques du parc roulant, des infrastructures et des matériels embarqués, afin de garantir disponibilité et conformité.

Poste basé à Persan avec déplacements hebdomadaires, astreinte toutes les 3 semaines, et supervision d’une équipe répartie sur 3 sites.

Qualifications

• Formation technique supérieure ou ingénieur requise, expérience en maintenance de véhicules lourds, infrastructures ou machines industrielles.
• Expérience avérée en management d’équipes pluri-sites et animation QHSE.
• Maîtrise des outils de planification et de suivi budgétaire; sens des responsabilités et réactivité.

Responsabilités

• Superviser les travaux de maintenance et animer une équipe sur 3 sites (Persan, Saint-Ouen-l’Aumône, Le Mesnil-Amelot).
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la conformité du parc roulant et des infrastructures.
• Pilotage des budgets OPEX et CAPEX et suivi des plans d’actions qualité, coûts et délais.
• Piloter la maintenance préventive et corrective et promouvoir Lean management et amélioration continue.

Connaissances

Management d’équipes

Lean management

Analyse et décision

Planification et pilotage

Formation

Formation technique supérieure ou d’ingénieur

Description du poste

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Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Depuis le 1er janvier 2024, Keolis Nord Val D'Oise (143 salariés, 105 bus et cars) exploite les 28 lignes desservant (transports scolaires, les services réguliers, les services occasionnelles de tourisme, le transport de personnel, les services urbains) l’agglomération du Haut Val d’Oise, dont 1 ligne Express pour le compte d'Ile-de-France Mobilités.

Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel, le.la Responsable Maintenance organise et pilote les services techniques Matériels roulants, Infrastructures et Matériels embarqués pour garantir la disponibilité, la fiabilité et la conformité réglementaire du parc et des installations, conformément à la Politique de Maintenance Patrimoniale Groupe.

• Superviser les travaux de maintenance et animer une équipe de 7 collaborateurs répartis sur 3 sites (Persan, Saint-Ouen-l’Aumône, Le Mesnil-Amelot).
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et le maintien en conditions opérationnelles du parc roulant et des infrastructures.

2. Pilotage opérationnel

• Garantir la sécurité des personnes, des biens et des installations, en pilotant la prévention des risques liés à la maintenance.
• Mettre en œuvre les stratégies de maintenance préventive et corrective sur matériels roulants, infrastructures et matériels embarqués.
• Piloter les budgets OPEX et CAPEX, les travaux et investissements techniques, ainsi que le suivi des plans d’actions qualité, coûts et délais.
• Superviser la performance via indicateurs et reportings réguliers.
• Coordonner l’activité maintenance avec les autres services et prestataires.
• Superviser les déploiements liés à la Maintenance 4.0 : « Bus connecté » et « Atelier connecté ».

3. Infrastructures et installations

• Piloter la maintenance préventive et corrective des infrastructures : bâtiments et ateliers, installations techniques, équipements d’atelier, installations de recharge/ravitaillement, installations électriques, portes et équipements industriels, systèmes de sécurité et équipements liés à l’exploitation.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires, des prestataires et des travaux/investissements liés aux infrastructures, jusqu’à leur réception et mise en service.

4. Qualité, conformité et amélioration

• Veiller à la conformité réglementaire et au suivi des contrôles sur équipements et installations.
• Piloter le traitement des non-conformités et les plans d’actions associés.
• Proposer des améliorations organisationnelles et procédurales.
• Organiser le travail, fixer les objectifs et développer les compétences des équipes techniques.
• Gérer les entretiens, le recrutement, les absences et animer les équipes dans un esprit QHSE.

6. Référent technique

• Assurer la fonction de référent technique auprès des interlocuteurs internes et externes.
• Participer aux projets techniques liés au parc, aux infrastructures et aux matériels embarqués.

Poste basé à Persan avec déplacements hebdomadaires sur les autres sites. Astreinte toutes les 3 semaines.

Formation technique supérieure ou d’ingénieur, avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance de véhicules lourds, infrastructures ou machines industrielles, incluant le management d’équipes.

Solide expertise en maintenance préventive/corrective, MCO, sécurité des installations et conformité réglementaire.

Expérience confirmée en management d’équipes pluri-sites et animation QHSE.

Pratique du travail en mode projet, maîtrise des outils de planification, suivi budgétaire et indicateurs de performance.

Culture des démarches d’amélioration continue et Lean management.

Capacités d’analyse, synthèse et prise de décision.

Intérêt pour les transports, la transition énergétique et l’innovation technique.

Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, réactivité et aisance relationnelle.

Ce que nous avons à offrir

De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international

Un 13ème mois

Une voiture de fonction

Un plan épargne retraite et un compte épargne temps

Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel,

Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…),

Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 etn°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Maintenance, Animation, Manufacturing, Creative

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