Responsable Maintenance F/H

Covéa Insurance plc; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable Maintenance pour superviser et animer une équipe dédiée à l'entretien de ses sites parisiens. Ce rôle clé implique la gestion de projets de maintenance, l'amélioration continue des services et la garantie de la satisfaction des occupants. Vous serez le lien entre les équipes internes et externes, contribuant à un environnement de travail optimal. Si vous êtes passionné par le management et l'optimisation des opérations, cette opportunité vous permettra de faire la différence dans un cadre dynamique et en constante évolution.

Prestations

Environnement de travail innovant

Échanges avec différents interlocuteurs internes

Déménagement géré selon les besoins

Qualifications

• Expérience confirmée en maintenance dans le domaine tertiaire.
• Compétences en management et en gestion d'équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Manager et développer une équipe de techniciens d’opérations immobilières.
• Garantir la bonne gestion de l’activité maintenance et la satisfaction client.

Connaissances

Leadership

Capacité à convaincre

Capacité d’analyse

Orientation client

Planification

Rigueur

Autonomie

Capacité d’adaptation

Formation

Bac +2/3 en Génie Electrique

Formation de technicien ou ingénieur en maintenance

Outils

GMAO (Gestion de Maintenance assistée par Ordinateur)

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable Maintenance F/H

Au sein de la Direction Exploitation Covéa Immobilier, le service exploitation sites Paris recherche dans le cadre d’un remplacement son Responsable Maintenance F/H pour le siège de Covéa.

Vos missions ?

Manager, animer et développer une équipe pluridisciplinaire composée de 4 personnes Techniciens d’Opérations Immobilières.

Maintenir et améliorer le patrimoine immobilier sur 2 sites parisiens, le Siège Social Covéa à St Lazare Paris 9ème et le site Covéa de Montparnasse, en garantissant la continuité d'activité. Ces 2 sites sont constitués de surfaces de bureaux, de salles de réunions et d’événementiels, d’espaces coworking, de 2 restaurants d’entreprise.

Assurer des conditions de travail dans le niveau de satisfaction client attendu et conformes à la réglementation.

Et concrètement ?

1. Animation de l’équipe Maintenance
   - Assurer le pilotage, la coordination et l'encadrement d’une équipe de 4 personnes et la gestion de prestataires associés,
   - Décliner les objectifs du Service et les expliquer aux collaborateurs,
   - Organiser et optimiser l’activité, répartir les missions à réaliser en fonction des priorités, de la charge de travail et des compétences de ses collaborateurs,
   - Gérer le recrutement et le développement des compétences au sein du Service pour atteindre les objectifs fixés,
   - Conduire à la mise en place d’une dynamique collective au sein de son équipe,
   - Veiller au respect des règles, des process et effectuer le reporting de son activité,
   - Garantir la qualité de la relation client auprès des directions métiers et de leurs collaborateurs présents sur le site,
   - Contribuer avec les équipes Conception-Travaux et Sécurité, à la synergie d’échanges constructifs au travers de la définition de l’expression des besoins spécifiques de la Maintenance.
2. Garantir la bonne gestion de l’activité Maintenance
   - Piloter et animer la performance des prestataires postés, dans le respect du triptyque «coût, qualité, délai»,
   - Veiller à la maintenance technique des équipements et maintenir la disponibilité des installations,
   - Participer aux différents comités, être l’interlocuteur privilégié des différentes instances sur le site,
   - Piloter les opérations de maintenance depuis la conception jusqu'à la réception,
   - Construire et piloter les budgets de l’activité (maîtrise des coûts, délais & qualité des différentes interventions ou projets, plan pluriannuel des travaux),
   - Animer l’amélioration continue de la satisfaction Client des occupants internes, avec une disponibilité spécifique aux attentes de la Direction Générale,
   - Mettre en œuvre l'entretien de l'environnement de travail (la propreté des locaux et la gestion des déchets),
   - Gérer les espaces verts dans le respect de notre démarche environnementale,
   - Superviser le déménagement des personnes ou entités suivant les besoins liés aux organisations de l'entreprise,
   - Gérer des situations d’urgence (actions correctives, gestion de crise, plan de continuité d’activité conformément à la procédure Covéa immobilier),
   - Participer à des groupes de travail transverses au sein de Covéa immobilier.

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

• Environnement de travail innovant,
• Représentant exploitation du Siège de Covéa, site «phare» du groupe,
• Fort collectif & échanges avec différents interlocuteurs internes / externes au quotidien.

Et si c'était vous ?

• Une formation initiale de technicien ou ingénieur en maintenance, assortie d’une expérience confirmée est attendue idéalement dans le domaine tertiaire.
• Formation Minimum Bac +2/3 en Génie Electrique, CVC ou Bâtiment.
• Expérience en management réussie.

Qualités requises
- Leadership / Capacité à convaincre / Capacité à animer, à donner du sens à développer les compétences,
- Écoute,
- Capacité d’analyse, faire des préconisations, capacité à décider,
- Orientation client, qualités relationnelles,
- Planification / Rigueur / Organisation,
- Synthèse,
- Créativité / Curiosité,
- Autonomie dans l’organisation,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité.

Qualifications
- Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par Ordinateur GMAO (Mission) et Gestion Technique Bâtiment,
- Élaborer les cahiers des charges techniques (Cahier des Clauses Techniques Particulières) sur les investissements CAPEX et OPEX sur le périmètre,
- Planifier les actions de maintenance en conformité avec les contraintes des directions métiers,
- Animer et piloter le management opérationnel des énergies,
- Maîtrise des outils bureautiques.

Ce poste en CDI, basé sur le site Covéa de Tivoli (St Lazare), pourra être soumis au régime d’astreintes à hauteur de 10 semaines entières minimum par an.

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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