Responsable Maintenance F/H

Carrefour Property

Nîmes

Sur place

EUR 55 000 - 75 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

1 jour de télétravail possible (charte
Mutuelle
Prévoyance
Titres restaurant
CESU
Remboursement des frais de transport (
Remise sur achats Pass 12%
Parking

Résumé du poste

Carrefour recherche un Responsable Maintenance (F/H) pour piloter une équipe de 7 personnes et assurer la fiabilité des équipements sur un site industriel à Nîmes. Vous serez responsable du management, de la maintenance préventive et curative, et du pilotage des budgets et des projets de modernisation.

Le poste est cadre, CDI, avec 1 jour de télétravail possible et une rémunération compétitive; des avantages variés et des perspectives d'évolution accompagnent ce poste.

Qualifications

  • Bac+5 en école d'ingénieur.
  • 5 années d'expérience en maintenance industrielle et management.
  • Maîtrise de GMAO et méthodes AMDEC, 5S et Kaizen.

Responsabilités

  • Animer une équipe de 7 collaborateurs et développer leurs compétences.
  • Piloter la maintenance (préventive, curative, GMAO) et garantir la disponibilité des lignes.
  • Élaborer les budgets, piloter le plan d'investissement et gérer les projets de modernisation.
  • Veiller au respect des normes (QHSSE, IFS) et gérer les prestataires.

Connaissances

Leadership fédérateur
Organisation
Gestion d’équipe

Formation

Bac+5 (École d'Ingénieur)

Outils

GMAO
AMDEC
5S
Kaizen

Description du poste

Responsable Maintenance (F/H)

Vous êtes rigoureux, fédérateur et avez à cœur d'optimiser la performance industrielle d'un site ? En tant que Responsable Maintenance (F/H), vous êtes le garant de la fiabilité des équipements et du management de vos équipes.

Vos missions :
  • Management et développement : Animer une équipe de 7 collaborateurs et développer leurs compétences au quotidien.
  • Performance industrielle : Piloter la maintenance (préventive, curative, GMAO) et garantir la disponibilité des lignes.
  • CAPEX et travaux neufs : Élaborer les budgets, piloter le plan d'investissement et gérer les projets de modernisation.
  • Conformité et transversalité : Veiller au respect des normes réglementaires (QHSSE, IFS) et gérer les prestataires.
Votre profil :
  • Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur).
  • Savoir-faire : 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, management d'équipe et amélioration continue.
  • Outils maîtrisés : GMAO et méthodes de résolution de problèmes (AMDEC, 5S, Kaizen).
  • Savoir-être : Leadership fédérateur et excellent sens de l'organisation.

Ce que nous offrons :

  • Statut et rémunération : Statut Cadre, Rémunération sur 13,5 mois + rémunération variable sur objectif.
  • Avantages : 1 jour de télétravail possible (charte d'entreprise), primes de participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CESU, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
  • Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif.
  • Votre Carrière : Plan de formation et perspectives d'évolution interne.
  • Localisation : Nîmes
  • Type de contrat : CDI

Qui sommes-nous ? Notre engagement :

Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.

Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.

Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur).

Savoir-faire : 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, management d'équipe et amélioration continue.

Outils maîtrisés : GMAO et méthodes de résolution de problèmes (AMDEC, 5S, Kaizen).

Savoir-être : Leadership fédérateur et excellent sens de l'organisation.

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