Responsable Maintenance et Transport H/F

COS CRPF; Nanteau-sur-Lunain; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation médico-sociale recherche un Responsable de Maintenance et Transport pour garantir le fonctionnement des installations et gérer les contrats de maintenance. Le candidat idéal possède 5 ans d'expérience en maintenance, un Bac + 2, et des compétences en management et sécurité. Le poste est un CDD de 12 mois, avec une rémunération à partir de 2851€ brut. Une intégration et des avantages solides sont également proposés.

Prestations

33 jours de Congés Payés

13 jours de RTT

Mutuelle partiellement prise en charge

Restauration d'entreprise à moins de 3€ par repas

Infrastructures sportives disponibles

Plan de développement des compétences

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance.
• Habilitation électrique BT BS – Be manœuvre et HO minimum.
• Maîtrise des aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations.

Responsabilités

• Garantir le fonctionnement des installations et gérer les contrats de maintenance.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative.
• Réagir rapidement en cas d’alerte sécurité et gérer les systèmes de sécurité.

Connaissances

Méthodique

Autonomie

Qualités rédactionnelles

Relationnel

Formation

Bac + 2

Description du poste

Etablissement médico-social, basé à Nanteau-sur-Lunain en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des personnes en situation de handicap et à des demandeurs d’emploi en reconversion professionnelle.

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MISSIONS :

Rattaché(e) au Directeur Technique et Moyens Généraux, nous recherchons un Responsable de Maintenance et Transport H/F pour rejoindre notre équipe et optimiser nos opérations.

Vos missions principales consisteront notamment à :

• Garantir le fonctionnement de nos installations et gérer les contrats de maintenance
• Veiller à ce que nos stagiaires bénéficient de services de transport déjà mis en place
• Rechercher le meilleur rapport qualité/prix et promouvoir des solutions durables innovantes.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et curative, en étroite collaboration avec nos prestataires.
• Coordonner les interventions des prestataires, assurer le respect des normes et vérifier la qualité des travaux réalisés.
• Réaliser des mises en concurrence pour les travaux et les prestations de transport, garantir la conformité des prestataires et gérer les aspects administratifs.
• Réagir rapidement en cas d’alerte sécurité, participer aux évacuations et aux secours, et gérer les systèmes de sécurité.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets, et veiller à une utilisation optimale des ressources financières.

Un parcours d’intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste et/ou pour compléter certaines compétences suivant votre expérience.

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PROFIL :

De formation Bac + 2, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance.

Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique BT BS – Be manœuvre et HO minimum.

Vous maîtrisez les aspects techniques de la maintenance de bâtiments et installations, ainsi que les outils bureautiques et professionnels.

Vous êtes méthodique, autonome et coopérez efficacement. Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté d’un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur.

Vous planifiez votre travail en fonction des priorités et respectez les règles du métier.

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INFORMATIONS :

Type de contrat : CDD – 12 mois à partir de septembre 2025

Statut : Cadre (CCN51)

Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours)

Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur les sites de Melun et Torcy avec l’utilisation du véhicule de service.

Rémunération : à partir de 2851€ brut (base 5 ans d'expérience sur un poste similaire) - en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51)

Procédure de recrutement :

• Un entretien avec l’équipe RH
• Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines et le Directeur Technique et Moyens Généraux
• Des tests pourront être demandés

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NOS ATOUTS

• Véritable acteur dans le secteur social, médico-social et sanitaire, la Fondation COS partage ses valeurs avec les personnes qui la compose : humanisme, solidarité et engagement.
• Une semaine répartie sur 4,5 jours avec le vendredi après-midi de libre
• 33 jours de Congés Payés et 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
• 13 jours de RTT base présence temps plein sur une année civile
• Proximité avec les villes de Nemours à 10 min en véhicule, Fontainebleau à 25 min, Montereau-Fault-Yonne à 25 min ; à 30 min du Loiret (45) et à 15 min de l’Yonne (89)
• Une prise en charge partielle de la mutuelle dès l’embauche
• Une restauration d’entreprise à moins de 3€ par repas
• Un environnement de travail au cœur de la nature avec un parc de 23 hectares
• Des infrastructures sportives mises à dispositions : piscine, salle de sport, gymnase
• Une possibilité de bénéficier d’un hébergement sur place (studio moyennant une indemnité selon le barème URSSAF)
• Un plan de développement des compétences conséquent
• Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
• Un encadrement de proximité et une équipe à l’écoute

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POUR MIEUX NOUS CONNAITRE :

https://www.cosformation.fr/

https://www.facebook.com/cos.crpf/

https://www.youtube.com/c/COSCRPF-Formation

https://v36.fr/visite-virtuelle/220613-FondationCOS/