Responsable Maintenance et Propreté des locaux et agent.e de maintenance des bâtiments H/F en CDD

Région Centre-Val de Loire; Châteaudun; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Région Centre-Val de Loire recherche un Responsable Maintenance et Propreté pour encadrer les équipes de maintenance dans la gestion et le contrôle de l'entretien des locaux. Le candidat idéal aura une solide expérience en management et certifications en techniques d'hygiène et sécurité. Ce poste en CDD à Châteaudun vous permettra de jouer un rôle clé dans le fonctionnement des établissements publics.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et maintenance.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à gérer un budget et des ressources.

Responsabilités

• Animer et piloter les activités des agents de maintenance.
• Gérer le budget et l'approvisionnement en consommables.
• Contrôler la propreté des locaux et équipements.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Techniques managériales

Communication

Organisation

Formation

Formation en management ou maintenance

Description du poste

Responsable Maintenance et Propreté des locaux et agent.e de maintenance des bâtiments H/F en CDD, Châteaudun

Région Centre-Val de Loire

Missions d'encadrement :Gestion et pilotage du travail des agents de propreté :- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité en EPLE- S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI- Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire- Assurer la distribution des produits- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyageContrôle de l’état de propreté des locaux :- Contrôler la propreté des lieux et installations- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieuresParticipation à la démarche qualité :- Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures- Suivre la maintenance des matériels- Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)- Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie- Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiserGestion et pilotage des interventions en maintenance :- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance dans le respect de la règlementation en matière-d’hygiène et de sécurité en EPLE- S’assurer que les agents sous sa responsabilité soient convenablement équipés d’EPI- Contrôler les habilitations en adéquation avec les missions demandées- S’assurer de la conformité de l’outillage pour chaque corps de métier- Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation- Apporter un appui technique à une équipe d’intervention- Évaluer et suivre les coûts et délais de travaux- Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…- Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises- Réaliser des interventions- Suivre les contrats de maintenance- Contrôler le tri des déchetsGestion des produits :- Contrôler les produits et les approvisionnements- Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matérielsMissions de maintenance générale :Diagnostic et contrôle des équipements :- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment- Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatifTravaux d'entretien courant des équipements :- Préparer en toute sécurité la zone de chantier- Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements- Évaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie- Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers- Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage- Lire un plan et interpréter les représentations techniques- Effectuer les demandes de devis- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)- Assurer le nettoyage des chantiers réalisésLe descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.Connaissances- Les techniques managériales- Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux- Les différents matériaux et revêtements- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits- Les gestes et postures de la manutention- Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)- Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur- Les outils informatiques- Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance- Les normes d'isolation phonique- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)- L’organisation des EPLE- L’environnement territorialCompétences Opérationnelles- Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)- Calculer les emplois du temps- Animer des réunions- Former des agents aux techniques du métier- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie- Organiser ses activités et son espace de travail- Réaliser des travaux de maintenance- Détecter les dysfonctionnements et savoir les gérer et/ou les signaler- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE- Appliquer les règles de gestes et postures- Rédiger des documents ( demande de devis, bons de commandes, plan de nettoyage, plan de maintenance préventive et curative, rapports...)- Gérer et suivre un budget- Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique- Utilisation des outils informatiques- Connaître les bases du statut de la fonction publique territoriale ( cadre d'emplois, droits et obligations, règles de recrutement...Compétences Comportementales- Être réactif et rigoureux- Faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation- Faire preuve d’autonomie- Faire preuve de discrétion- Travailler en équipe- Être pédagogue- Être force de proposition et de prise d’initiative- Être un bon communiquant- Savoir gérer son stress