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Responsable maintenance des bâtiments - VAUX LE PENIL

Communes

Les Ulis

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

Il y a 7 jours

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Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un responsable maintenance des bâtiments pour organiser et gérer les travaux de maintenance de son patrimoine immobilier. Vous aurez la responsabilité de coordonner les activités de plomberie, électricité et autres, tout en manageant une équipe technique. Le poste requiert une expérience significative et des compétences techniques variées, avec un bon relationnel et un leadership marqué.

Prestations

Prime annuelle

Accès à la flotte de véhicules municipaux

Remboursement de 75% des frais de transport

Qualifications

Expérience confirmée dans un poste similaire.
Capacité à diagnostiquer des pannes.
Connaissance des normes de sécurité.

Responsabilités

Coordonne les travaux de maintenance.
Dirige et supervise l'équipe bâtimentaire.
Contrôle et suit le budget des travaux.

Connaissances

Maintenance multi-technique

Gestion de patrimoine immobilier

Leadership

Outils

Outils bureautiques

Responsable maintenance des bâtiments - VAUX LE PENIL

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Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie Catégorie C (employé)
Télétravail possible Non renseigné

Le responsable maintenance des bâtiments met en oeuvre, organise et manage les travaux de maintenance du patrimoine immobilier communal et des établissements recevant du public (ERP)
Coordonne l'ensemble des activités plomberie, serrurerie, électricité, peinture, maçonnerie, menuiserie, vitrerie.

- Conçoit et coordonne les travaux de maintenance en régie des secteurs d'activités
- Suivi des entreprises et ou prestataires du secteur
- Contrôle/Commande le stock de fourniture et travaux des bâtiments communaux
- Participe à la gestion du système de coût d'exploitation
- Dirige, coordonne et supervise la mise en ½uvre des travaux
- Bâtiments, détermine le plan de charge de l'équipe bâtimentaire
- Contrôle les équipements sportifs
- Organisation de réunions de service
- Suivi de la sécurité et des travaux de réhabilitation des bâtiments
- Propose, contrôle et suit le budget
- Suivi du personnel
- Management du chef d'équipe bâtimentaire et du service
- Participe et agit dans les activités inter service

Profil recherché

Expérience :

- Expérience confirmée dans un poste similaire (maintenance multi-technique, gestion technique de patrimoine immobilier...).
- Expérience en management d'équipe technique et en gestion de prestataires.

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise des techniques du bâtiment (CVC, électricité, plomberie, serrurerie, second ½uvre...).
- Capacité à diagnostiquer des pannes, planifier et piloter des opérations de maintenance préventive et curative.
- Connaissance des normes de sécurité, d'accessibilité et de réglementation ERP.
- Connaissances de base en gestion budgétaire et suivi de projets.

Compétences managériales et comportementales :

- Bonnes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
- Leadership et sens de l'animation d'équipe.
- Réactivité, rigueur et autonomie.
- Bon relationnel, capacité à collaborer avec divers interlocuteurs (direction, utilisateurs, prestataires, etc.).
- Force de proposition pour l'amélioration continue et l'optimisation des coûts.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels.
- Permis B
- Réquisition soir et/ou week-end en cas d'intervention urgente

Conditions statutaires :

Poste à temps complet (37h30) avec RTT - amplitude variable en fonction des obligations du service public
Déplacements fréquents
Recrutement par voie statutaire ou dans le cadre d'un CDD d'un an, renouvelable
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS et à l'Amicale du personnel
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Participation à la Complémentaire Santé et à la Prévoyance sous conditions
Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition)
Prime annuelle+13éme mois

Qui sommes-nous?

Vaux-le-Pénil est une commune de Seine-et-Marne, située à moins de 50 km au sud de Paris, facilement accessible grâce à l'A5 et la D605. Elle bénéficie aussi d'une desserte en transports en commun qui la relie notamment à Melun en 25 mn, la ville chef-lieu du Département.
« Ville à la campagne » qui a su maîtriser son urbanisation, Vaux-le-Pénil offre à ses 12 000 habitants un cadre de vie verdoyant et apprécié aussi pour ses bords de Seine.
Ville dynamique, Vaux-le-Pénil accueille sur son territoire le second parc d'activités du Département avec ses 400 entreprises et plus de 6000 salariés.
Vaux-le-Pénil est aussi une ville attractive, grâce à ses nombreux commerces de proximité, ses équipements dédiés à la petite enfance (halte-garderie, crèches), ses établissements scolaires (écoles primaires, collège, lycée), ses équipements sportifs, culturels (une école de musique et un cinéma notamment) et de loisirs ainsi qu'un tissu associatif dense et diversifié.

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Maire par courrier ou par mail : recrutement@mairie-vaux-le-penil.fr
M. Henri De Meyrignac
8 rue des Carouges
77000 VAUX LE PENIL

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 23/09/2025

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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