Responsable Maintenance / Chef d’équipe (de 20 techniciens) - bon niveau d'anglais - CDI (peu d[...]

Approach People Recruitment; Les Ulis; Hybride; EUR 48 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée recherche un(e) Chef d’équipe – technicien de maintenance pour encadrer une équipe technique à Les Ulis. Le poste implique la gestion d'une équipe, l'amélioration des procédures de maintenance et la coordination des besoins techniques. Le candidat idéal a une solide expérience en management, maîtrise le français et l'anglais, et possède des compétences en gestion de maintenance. Le CDI proposé inclut un package attractif de 48/50k€ fixe, tickets restaurant et mutuelle intégrale.

Prestations

Tickets restaurant

RTT

Pass Navigo payé à 100%

Mutuelle intégrale

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle de technicien avec management d’équipe terrain.
• Maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Aisance avec les outils numériques et logiciels de gestion.

Responsabilités

• Recruter et piloter une équipe d’une vingtaine de techniciens.
• Mettre en place et améliorer les procédures de maintenance.
• Suivre l'inventaire des équipements et leur bon fonctionnement.

Connaissances

Management d’équipe

Compétences organisationnelles

Maîtrise des outils numériques

Connaissances en normes HSE

Formation

Formation technique en électromécanique ou électronique

Outils

CMMS

Excel

Description du poste

Notre client est une entreprise innovante en pleine croissance en Europe, spécialisée dans les solutions de casiers / consignes intelligentes (smart lockers) telles que Amazon ou Mondial Relay. Le poste est basé dans le Val de Marne (94) avec 2 jours de télétravail par semaine.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Chef d’équipe – technicien de maintenance (ou responsable maintenance) en CDI, pour structurer, encadrer et faire monter en compétences une équipe technique d’environ vingt personnes.

Vos responsabilités principales :

• Recruter, encadrer et piloter une équipe d’une vingtaine de techniciens terrain / itinérants.
• Mettre en place et améliorer les procédures de maintenance, en respectant les normes de sécurité, de qualité et les standards internes.
• Coordonner les besoins techniques avec les autres départements en France et à l’étranger.
• Suivre l’inventaire des équipements et assurer leur bon fonctionnement via une maintenance préventive et curative efficace.
• Accompagner et former les techniciens à l’utilisation des outils de suivi (GMAO / CMMS, plateformes de ticketing) et aux bonnes pratiques.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l’activité et identifier des axes d’amélioration.
• Assurer la conformité avec la réglementation en matière de sécurité, environnement et droit du travail.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans un rôle de technicien avec management d’équipe terrain.
• Formation technique (électromécanique, électronique ou domaine connexe si possible).
• Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, pour une communication interne avec le management à l’étranger.
• Bonnes capacités organisationnelles et esprit de leadership.
• Aisance avec les outils numériques et logiciels de gestion de maintenance (CMMS, Excel, tableaux de bord).
• Connaissances en normes HSE appréciées.

Ce que nous proposons :

• Un rôle clé dans la structuration du service maintenance, avec un impact direct sur la qualité de service et l’efficacité opérationnelle.
• Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la croissance rapide.
• Un CDI, un package attractif (environ 48/50k€ fixe, avec une marge de négociation + 3k€ variable), tickets restaurant, RTT, pass Navigo payé à 100%, mutuelle intégrale pour vous et votre famille.

Pour plus d’informations, merci d’envoyer votre CV rapidement.