Responsable Maintenance Charpentes H/F

TN France; Dunkerque; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant dans une entreprise innovante vous attend, où vous serez responsable de la maintenance des structures métalliques. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, en supervisant des projets variés et en garantissant la sécurité sur les chantiers. Ce rôle vous offre l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet et en communication, tout en contribuant à un environnement de travail respectueux et collaboratif. Rejoignez une entreprise qui valorise l'impact et l'esprit d'équipe, et participez à la construction de l'avenir.

Prestations

13ème mois

Primes de vacances

Mutuelle

Aide aux logements

Comité d’Entreprise

Restauration

Couverture retraite

Prévoyance complémentaire

Formation innovante

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance forte du métier de la construction métallique.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des protections collectives et des charpentes.
• Superviser les travaux et gérer les ressources de l’équipe.
• Coordonner les interventions complexes et respecter les règles de sécurité.

Connaissances

Gestion de projet

Maintenance industrielle

Construction métallique

Communication

Rigueur

Formation

BAC+2 en construction métallique

Description du poste

ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :

Un Responsable maintenance charpentes H/F

Ce poste est proposé au département de la Fonte dans une équipe support projets de maintenance structures composée de 4 techniciens. Vous aurez principalement la responsabilité d'assurer la maintenance des protections collectives et des charpentes du département à travers l'application du plan de maintenance, les expertises et les remises en état nécessaires tout en garantissant la sécurité sur les chantiers. Vous managerez les ressources de l’équipe et assurez un appui technique dans le domaine de la structure métallique.

Vos responsabilités :

• S’assurer de la réalisation du Plan de Maintenance
• Approuver/appuyer, refuser ou reporter les demandes de travaux sur base de l’urgence, de la pertinence technique, et des arbitrages budgétaires…et donne du retour sur les décisions prises
• Superviser la bonne prise en charge des travaux, depuis l'expression du besoin jusqu'à la réception
• Manager l’interface avec les entreprises au quotidien, notamment celles en contrat.
• Organiser et animer les revues mensuelles de contrat.
• S’assurer de la réalisation des contrôles réglementaires et de la correction des anomalies
• Coordonner les interventions importantes et complexes (ressources, planning, méthode…)
• Etre responsable de la réalisation des travaux durant les arrêts programmés (technique et durée)
• Gérer les ressources liées à son activité (sécurité, rémunération, conditions de travail, plan de formation, …) et décline les objectifs donnés par le département
• Assurer la bonne coordination et communication avec les autres acteurs du département et notamment le planificateur
• Faire respecter les règles et dérouler le plan d’action sécurité auprès de son personnel et des sous-traitants intervenants sur sa zone

Votre profil :

• Vous avez une formation de niveau BAC+2 ou équivalent, type construction métallique
• Vous avez une expérience sur un poste similaire de 5 ans minimum, idéalement dans le domaine de la maintenance industrielle ou la réalisation de projets .
• Vous savez travailler de façon rigoureuse, systématique et persévérante
• Vous avez une connaissance forte du métier de la construction métallique
• Vous êtes capable de développer de bonnes relations et une bonne communication avec tout type d'interlocuteurs

Rythme de travail : jour

Vous vous épanouissez au sein du poste si…

• Au-delà de vos compétences techniques, vous possédez une ouverture d’esprit,
• Vous partagezdes valeurs humaines, et prenezdu plaisir à travailler en équipe
• Vouspartagezles valeurs d'ArcelorMittal France que sontle respect, l’esprit d’équipe et l’impact(engagement).
• Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
• Une offre de formation innovante ;
• Une politique de mobilité interne ;
• Un quotidien anti-routine : grâce à la diversité des missions et les responsabilités accordées ;
• Un équilibre de vie pro / perso ;
• Un package de rémunération incluant 13° mois, des primes de vacances et de Saint Eloi ainsi que des dispositifs complémentaires pour vous accompagner (mutuelle, aide aux logements, Comité d’Entreprise, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire, …) ;
• Rejoindre un groupe industriel avec des perspectives de carrière.

Vous vous reconnaissez pleinement dans cette offre? Alors rejoignez les équipes et construisons 2025 ensemble !