Responsable Magasin – Leadership & Performance

LSA Commerce & Consommation; La Ville-du-Bois; Sur place; EUR 40 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes trimestrielles et annuelles

RTT

Mutuelle avantageuse

Tickets Restaurant

Comité Social et Economique

Carte de réductions

Parcours d'intégration et de formation

Résumé du poste

LSA Commerce & Consommation recherche pour La Ville-du-Bois (91) un responsable magasin afin d’animer et développer une équipe d’environ 20 personnes et d’assurer la performance commerciale du point de vente.

Le poste est permanent et basé en magasin; en plus des objectifs, vous assurerez l’animation des équipes, le pilotage des plannings et la mise en œuvre des promotions et procédures, avec un parcours d’intégration et de formation proposés.

Responsabilités

• Animer, former et fidéliser l'équipe encadrante et l'équipe de vente d'environ 20 personnes
• Piloter la coordination du travail (gestion des plannings, des temps forts en magasin, contrôle des fondamentaux)
• Garantir l'atteinte des objectifs et indicateurs commerciaux dans le respect de la politique commerciale (chiffre d'affaires, panier moyen) et mettre en place des plans d'actions correctifs pour améliorer les performances du magasin
• Coordonner la mise en place de l'ensemble des opérations commerciales (vérification des promos, du catalogue etc.)
• Veiller à la bonne tenue du magasin (gestion des flux monétaires, respect des procédures d'hygiène et sécurité, etc.)
• Gérer l'ensemble de l'administratif en magasin et des ressources humaines (recrutement, disciplinaire etc.)
• Des primes trimestrielles et annuelles non incluses dans le salaire ;
• 2 jours de congés payés supplémentaires par an + des RTT
• Une mutuelle avantageuse ;
• Des Tickets Restaurant ;
• Un comité social et économique actif ;
• Une carte de réductions ;
• Un parcours d'intégration et de formation complet.

Description du poste

LSA Commerce & Consommation recherche pour La Ville-du-Bois (91) un responsable magasin afin d’animer et développer une équipe d’environ 20 personnes et d’assurer la performance commerciale du point de vente.

Le poste est permanent et basé en magasin; en plus des objectifs, vous assurerez l’animation des équipes, le pilotage des plannings et la mise en œuvre des promotions et procédures, avec un parcours d’intégration et de formation proposés.