RESPONSABLE MAGASIN JARDINERIE H/F - (CASTILLONNES - 47)

Groupe terres Du Sud; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable de Magasin passionné par le commerce pour gérer le plus grand magasin de la région. Vous serez en charge de l'organisation et du développement de l'activité, tout en maniant l'art du management pour fédérer votre équipe. Ce rôle vous permettra de mettre en œuvre vos compétences en vente et en merchandising, tout en garantissant une expérience client exceptionnelle. Avec un parcours d'intégration individualisé et des perspectives d'évolution, c'est une belle opportunité pour les leaders motivés qui souhaitent faire la différence dans un environnement en pleine croissance.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle

Prévoyance

CE

Prime d'intéressement

Prime sur objectif

Accompagnement à la prise de poste

Formation

Mobilité interne Groupe

Qualifications

• Expérience en tant que responsable de magasin en grande surface.
• Capacité à analyser les résultats et à mettre en œuvre des plans d'action.

Responsabilités

• Organiser et développer l'activité du point de vente.
• Manager une équipe d'environ 20 collaborateurs avec un accent sur la satisfaction client.

Connaissances

Management d'équipe

Techniques de vente

Merchandising

Analyse des indicateurs commerciaux

Formation

Bac+3 dans le secteur du commerce

Outils

Suite Google

Pack Office

Description du poste

Vous avez envie de challenge quotidien ? Vous souhaitez participer au développement de la structure et intégrer une groupe coopératif en plein développement ? Vous avez envie de gérer le plus grand magasin GammVert de la région ?

Au sein de la branche Distribution du Groupe Terres du Sud, nous recherchons pour notre magasin Gamm Vert de Castillonnès, un.e Responsable de Magasin H / F en CDI.

Les missions ?

Rattaché.e au Responsable Exploitation Réseau de votre secteur, votre mission consiste à organiser et à développer l'activité ainsi que le chiffre d'affaires de votre point de vente dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.

Pour cela, vous avez en charge :

• Le management et l'encadrement de l'équipe du magasin (environ 20 collaborateurs), avec l'animation des réunions, le développement de leurs performances commerciales, l'amélioration de la satisfaction des clients ;
• L'animation commerciale, avec la bonne tenue du point de vente dans le respect des consignes de l'enseigne ;
• La gestion et l'exploitation courante du point de vente, avec l'application des consignes de sécurité, le contrôle des stocks ;
• La gestion administrative avec l'organisation des plannings, le suivi et l'analyse des résultats et des indicateurs commerciaux du point de vente, le reporting auprès du Responsable Exploitation Réseau, le passage des commandes.

Le profil recherché ?

De formation Bac+3 minimum dans le secteur du commerce ou équivalent, vous avez acquis une première expérience en tant que responsable de magasin en grande surface de bricolage et / ou de jardinerie.

Vous avez déjà développé avec succès une activité d’un magasin et vous avez pu mettre en pratique votre sens des responsabilités, vos compétences managériales ou encore votre capacité de gestion.

Femme / Homme de terrain et passionné.e par le commerce, vous maitrisez les techniques de vente, de merchandising et vous connaissez le marché de la GSB-jardinerie.

A l'aise avec les outils informatiques (suite Google, pack Office...), vous maîtrisez les indicateurs commerciaux et vous savez les analyser, afin de mettre en œuvre des plans d'action pour développer l'activité et le chiffre d'affaires du magasin.

Votre capacité à fédérer, à impulser une dynamique et votre leadership, vous permettent de piloter et d'accompagner au quotidien votre équipe vers un objectif commercial commun.

La satisfaction et le service client sont des éléments importants pour vous.

Ce qu'on peut vous apporter ?

• Un accompagnement et un parcours d'intégration individualisé ;
• De participer à des projets passionnants ;
• Des perspectives d'évolution au sein du Groupe.

Le Processus de Recrutement ?

• Etude des candidatures sur CV ;
• Prise de contact par téléphone avec le chargé de recrutement groupe ;
• Entretien sur site avec le Manager et le chargé de recrutement groupe ;
• Sélection finale ;
• Intégration au sein du Groupe ;
• Suivi d'intégration avec rapport d'étonnement.

Les avantages :

Rémunération sur 13 mois, mutuelle, prévoyance, CE, prime d'intéressement et de participation aux bénéfices, prime sur objectif.

Suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe.