Responsable magasin H/F (CDI)

JR France; Gometz-la-Ville; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un Responsable boutique pour développer et optimiser les espaces commerciaux au Château de Versailles. Le candidat idéal a 3 à 5 ans d'expérience en management, possède de bonnes compétences analytiques et est à l'aise en anglais. Ce poste en CDI offre un salaire de 38-40 KEUR et de nombreux avantages, notamment des congés payés et une prise en charge du transport.

Prestations

30 jours de congés payés

Navigo à 70% remboursé

Mutuelle à 65% remboursé

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans le management dans le retail.
• Capacité à analyser des indicateurs de performance.
• Bon relationnel et diplomatie.

Responsabilités

• Optimiser l'offre produit et le merchandising.
• Gérer l'approvisionnement, les stocks et le reporting.
• Encadrer et accompagner les équipes.

Connaissances

Management dans le retail

Analyse des KPI

Communication BtoB

Conduite du changement

Anglais oral

Description du poste

Poste : Responsable boutique H/F

Le Château de Versailles recherche pour ses deux espaces commerciaux, accueillant environ 15 ETP, des candidats pour le poste de Responsable boutique.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice des espaces commerciaux et vos principales missions seront :

Développement commercial

• Optimiser l'offre produit et le merchandising en lien avec les services supports
• Assurer un accueil irréprochable et piloter la qualité du conseil client sur le terrain
• Traiter les réclamations, relayer les actions marketing et fidélisation

Pilotage opérationnel

• Gérer l'approvisionnement, les stocks et les indicateurs de performance (CA, marge, panier moyen)
• Analyser les résultats, proposer des adaptations et assurer le reporting
• Organiser les inventaires, les actions commerciales et suivre la concurrence

Management d'équipe

• Encadrer les équipes (plannings, paie, entretiens annuels, communication interne)
• Accompagner les collaborateurs dans le changement et dans une dynamique de progrès collectif
• Garantir les conditions de travail, la sécurité et la qualité de service

Le poste est en CDI, statut Cadre, avec un cycle de travail de 6 jours / 4 jours sur deux semaines, 7h15 par jour.

Avantages : 30 jours de congés payés, Navigo à 70% remboursé, Mutuelle à 65% remboursé.

Rémunération : 38-40 KEUR.

Profil recherché

Six prérequis incontournables :

1. 3 à 5 ans d'expérience dans le management dans le retail (plannings, gestion des conflits, entretiens...)
2. Capacité à accompagner la conduite du changement
3. Connaissance des KPI retail de performance et capacité à les analyser
4. Bon relationnel, diplomatie, argumentaire fluide, posture souple avec les clients BtoB
5. Bon niveau d'anglais à l'oral
6. Le sixième prérequis ? Postulez pour le découvrir !

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